Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt eine/n freundliche/n und engagierte/n Koch (m/w/d).

Anstellungsart: Vollzeit

Organisation der Arbeitsabläufe des Postens unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen sowie der Gewährleistung des Hygienestandards (HACCP)
Annahme und Kontrolle der benötigten Waren in Zusammenarbeit und Rücksprache mit der Küchenleitung
Verantwortung für die professionelle und hochwertige Verarbeitung unseren frischen Waren
Tägliche Produktion sowie Überprüfung des mise en place auf Frische, Geschmack und Optik
Verantwortung für die tägliche Kontrolle der Kühlschränke und Trockenlager seines Postens
Abfallminimierung durch den pflichtbewussten Umgang mit Produkten und die enge Zusammenarbeit mit der ganzen Küchenbrigade

Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Kochausbildung und besitzen umfassendes fachliches Know-How für alle Posten
Du bringst Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie bzw. Gastronomie mit
Lernbereitschaft, Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und die Liebe zum Detail zeichnen Dich aus
Sie haben Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität
Du bist entscheidungsfreudig, verantwortungsbewusst sowie belastbar
Die lebensmittelrechtlichen Gesetze und Bestimmungen (LMHV, HACCP) sind Dir bekannt
Organisationstalent, optimales Zeitmanagement sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein ist für Dich in Deinem Beruf unabdingbar
Ein freundliches, offenes und sicheres Auftreten sowie ein positives Erscheinungsbild runden Deine Persönlichkeit ab

Übertarifliche Bezahlung
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen
Elektronische Zeiterfassung mit angeschlossener Mitarbeiter-App
Alternative Arbeitszeitmodelle nach Absprache möglich
Voller Ausgleich bei eventuell anfallender Mehrarbeit
Teildienst: Nein!
Kostenfreie Verpflegung
Erhöhter Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen
Geselliges Zusammensein bei Weihnachtsfeiern und Sommer- oder Teamevents
Ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit Subventionierung externer Weiterbildung möglich
Kostenübernahme einer Mitgliedschaft beim „Fit & Work Westhafentower“ Fitnessstudio möglich (direkt neben dem Arbeitsplatz)
Mitarbeiterrabatte auf F&B-Leistungen
Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss möglich
Vermittlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter
Ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen möglich

CVMT1_DE