Team Kempen – Das WIR zählt.

Das Hospital zum Heiligen Geist in Kempen ist ein wachsendes und zukunftsorientiertes Krankenhaus, das mit seinen 13 Fachabteilungen die Grund- und Regelversorgung am Niederrhein sicherstellt. Hochspezialisierte Teams sowie ein freundliches Ambiente mit modernster Ausstattung prägen unser 317-Betten-Haus.

Wir pflegen ein kollegiales Arbeitsklima und bieten ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit einer ausgeprägten interdisziplinären Zusammenarbeit. Die Basis unseres Erfolgs sind unsere über 750 engagierten und empathischen Mitarbeitenden. Das Hospital steht für Chancengleichheit und Vielfalt und bildet dies auch in seiner Beschäftigungsstruktur ab. Werden auch Sie Teil der Hospital-Familie und entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns weiter.

In Ihrer Position unterstützen Sie das Team der Endoskopie bei:

Endoskopischen Untersuchungen und Eingriffen
Betreuung der ambulanten Endoskopie
Assistenz bei Organpunktionen
Assistenz bei Sonografien
Assistenz in der endoskopischen Urologie (TUR) inklusive Assistenz kleiner operativer Eingriffe
Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses
Aufbereitung von Endoskopen und Zusatzinstrumentarium nach dem Medizinproduktegesetz
Teilnahme am Rufdienst
Betreuung des Aufwachraums
Proktologischer Sprechstunde
Materialbestellung und Entsorgung
Sedierung nach S3 Leitlinie
Durchführung einer präendoskopischen Pflegevisite
Legen von intravenösen Zugängen und Blutabnahmen
Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der Strahlenschutzverordnung im Röntgenkontrollbereich
Bedienung und Pflege von Geräten und Material nach dem Medizinproduktegesetz

Dazu bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. OTA oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege (idealerweise Erfahrung in der Endoskopie)
Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz
Eigeniniative
Freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Patienten und Mitarbeitern
Engagement bei der Weiterentwicklung in betrieblichen und organisatorischen Fragen
Freude daran sich kontinuierlich fort- und weiterzubilden
Bereitschaft zur Durchführung der geforderten Qualitätsmaßnahmen

Einspringprämie in der Pflege
Umkleidepauschale
38,5h in der 5-Tage-Woche (keine 12 Tage am Stück arbeiten) und mindestens 30 Tage Urlaub
Strukturiertes Personalausfallkonzept
Eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem Haus mit einer hohen Patienten-Weiterempfehlungsrate (statt „Eine familiäre Arbeitsatmosphäre“)
Eine Open door Mentalität mit kurzen Wegen zur Pflegedienstleitung
Unterstützung des Pflegedienstes durch Servicepersonal & Patientenbegleitdienst
Diverse Mitarbeiterbenefits
- Fahrrad-Leasing
- Corporate Benefits,
- Fitnessangebote (kostenlose Sportangebote & vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft)
Individuelle Förderung Ihrer gewünschten beruflichen Weiterentwicklung
Eine familiäre Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung als Motor der Führungskultur

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