Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.

Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen suchen wir an unserem Standort in Aachen, dem Tivoli Innovation Center (TIC), zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Implementation Manager (m/w/d) für Softwarelösungen im Bereich Logistik und Luftfahrt

Sie werden Teil der topsystem GmbH und damit Teil der EPG. Als Implementation Manager (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Logistics Solutions leisten Sie Ihren Beitrag zur digitalen und smarten Logistik von morgen! Konkret werden Sie spannende Kundenprojekte leiten und Supply Chain- sowie Logistikkonzepte und -lösungen für Kunden unterschiedlichster Branchen entwickeln.

DIE AUFGABEN - Damit bewirken Sie etwas

Sie erstellen logistische Konzepte und setzen diese um.
Sie analysieren komplexe Aufgabenstellungen in der Logistik sowie im Bereich Aviation und entwickeln innovative, praxisnahe Lösungen.
Sie verantworten Projekte unserer Softwarelösungen, von der Analyse über die Anforderungsdefinition bis hin zur Realisierung und Betreuung.
Sie integrieren Projektaufgaben und -auswirkungen in das Unternehmensumfeld.
Sie unterstützen im Rahmen von vertrieblichen Kundenbesuchen und Vertriebsangebotsprüfungen.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Logistik oder Aviation, eine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Intralogistik, der Logistikberatung oder der Aviation mit.
Sie konnten bereits erste Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Kundenberatung und Kundenakquise sammeln.
Sie haben ein gutes Prozessverständnis und eine hohe Reisebereitschaft.
Sie haben eine hohe Kundenorientierung und sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, auf Deutsch und Englisch.

Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:

Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unser Oktoberfest - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder sehr stark vergünstigt im WOF trainieren zu gehen. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.
Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.

CVMT1_DE