Für unseren Standort in Hannover suchen wir Dich ab sofort als

Praktikant/Werkstudent (m/w/d) Labour Law – HR

Clarios ist Weltmarktführer im Bereich der fortschrittlichen Energiespeicherlösungen. Unsere 18.000 Mitarbeiter entwickeln, fertigen und vertreiben fortschrittliche Batterietechnologien für nahezu jeden Fahrzeugtyp. Für unsere HR-Abteilung mit Fokus auf Arbeitsrecht (Labour Law) suchen wir Unterstützung. Du erhältst die Möglichkeit, arbeitsrechtliche Fragestellungen aus HR-Perspektive kennenzulernen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Richtlinien und -Prozesse mitzuwirken. Dabei bekommst Du spannende Einblicke in die Arbeitsweise eines globalen Unternehmens und in die enge Verzahnung von HR und Arbeitsrecht.

Recherche zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen als fundierte Entscheidungsgrundlage sowie vertiefte juristische Analyse relevanter Themen (insb. Mitbestimmung, Betriebsverfassungsrecht) zur Unterstützung strategischer Ableitungen
Aufbereitung praxisnaher, umsetzbarer Handlungsempfehlungen für HR und Fachbereiche
Übersetzung juristischer Analyseergebnisse in verständliche und praktikable HR-Regelungen
Systematische Analyse der bestehenden Betriebsvereinbarungen im Hinblick auf rechtliche Risiken und Inkonsistenzen
Strukturierte Erfassung und Bewertung unserer BV-Landschaft hinsichtlich Inhaltes, Aktualität und Anwendungsbereich
Schaffung von Transparenz über bestehende Regelungen und deren Status
Identifikation und Priorisierung von Risiken sowie Regelungslücken
Ableitung eines strategischen Konzepts zur Aktualisierung und Harmonisierung der Betriebsvereinbarungen
Entwicklung erster Ansätze zur Priorisierung, Standardisierung und gezielten Weiterentwicklung der BV-Landschaft
Unterstützung bei der Abstimmung mit internen Stakeholdern
Vorbereitung und Begleitung von Abstimmungen mit HR, Fachbereichen und ggf. dem Betriebsrat

Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Studium, z. B. in BWL, HR, (Wirtschafts-)Psychologie, Jura oder einem vergleichbaren Studiengang, und hast Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen im HR-Kontext
Du hast Interesse daran, rechtliche Fragestellungen im HR-Kontext pragmatisch zu verstehen und in die Praxis zu übersetzen
Du denkst nicht nur theoretisch, sondern hast ein gutes Gespür für wirtschaftliche und unternehmerische Zusammenhänge
Du arbeitest strukturiert, eigenständig und hast Freude daran, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise mit Praxiserfahrung im internationalen

Als Marktführer lebt Clarios in besonderem Maße von der Kreativität, dem Potenzial und der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter/innen. Deshalb bieten wir Menschen mit Drive und Power viele gute Gründe, zu uns zu kommen:

Arbeit in einem internationalen Umfeld mit wertvoller Praxiserfahrung
Attraktive Vergütung
Eine moderne Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und verantwortungsvolle Aufgaben
Freiräume für Deine Ideen und Initiativen
Nutzung des unternehmenseigenen Fitnessstudios
Bezuschussung des Kantinenessens und Corporate

To All Recruitment Agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs. Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/CVs.

Equal Employment Opportunity:Clarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), and Pay Transparency Non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email Special.Accommodations@Clarios.com.

A Note to Job Applicants: please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process

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