Gestalten Sie die Zukunft moderner Luftverteidigung

Sie möchten an einem Produkt arbeiten, das technologisch anspruchsvoll ist und einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leistet? Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung und Integration eines hochmodernen Flugabwehrraketenturms.

In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie exzellentes Stakeholdermanagement mit professionellem Projektmanagement und steuern ein komplexes Entwicklungs- und Integrationsprojekt von der Konzeptphase bis zur Einsatzreife.

Wofür wir Sie suchen

Eigenverantwortliche, qualitäts- und termingerechte Planung sowie Abwicklung von (Groß-)Projekten im Bereich der Flugabwehr unter Einhaltung des Kostenrahmens
Sichere Abwicklung nationaler sowie internationaler Verträge inklusive des Risiko-, Claim- und Änderungsmanagements in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Fachliche Leitung und Motivation interdisziplinärer Projektteams zur Erreichung der definierten Projekt- und Unternehmensziele
Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten sowie zielgerichtete interne und externe Projektkommunikation
Durchführung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten sowie die operative Steuerung von Zulieferern in Abstimmung mit dem Einkauf
Kontinuierliche Fortschrittsüberwachung, Erstellung von Berichten auf Basis von Controlling-Reports sowie Einleitung von Steuerungsmaßnahmen
Aktive Mitwirkung und Unterstützung des Vertriebsteams bei Akquisitionsgeschäften und Ausschreibungen

Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master)
Langjährige Erfahrung im Projektmanagement
Projektmanagement-Zertifizierung Level - C nach GPM-Standard
Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Teams
Erfahrung in der Integration von komplexen Systemen und Produkten wünschenswert
Erfahrungen im Flugabwehrbereich wünschenswert
verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert

#LI-SS1

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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