Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns den großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen interdisziplinär die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und nachhaltiges Wirtschaften. Arbeite gemeinsam mit knapp 7.700 Kolleginnen und Kollegen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalte den Wandel mit uns!

Sie möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Forschung im technisch bestmöglichen Rahmen stattfinden kann? Dann sind Sie im Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) genau richtig! Hier verantworten Sie als Teil des Teams das technische Gebäudemanagement, die Betriebsführung der gebäudetechnischen und versorgungstechnischen Netze, Anlagen und Einrichtungen des Forschungszentrums Jülich mit. Sie tragen zur Unterstützung der Forschung und damit einen Teil zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Wenn Sie gerne in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld arbeiten, passen Sie perfekt in unser Team.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Arbeitsgruppenleiter:in Raumluft-, Kälte- und Wärmetechnischer Anlagen (w/m/d)

Zuständig für Planung, Durchführung und Überwachung von Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie den Betrieb von raumluft-, dezentralen kälte- und wärmetechnischen Anlagen in den Gebäuden des Forschungszentrums, u. a. auch in Strahlenschutzbereichen von Laboren
Führen einer Arbeitsgruppe von aktuell 15 Fachhandwerkern
Sach- und fachgerechte Dokumentation von Prüf- und Instandhaltungstätigkeiten, u. a. Erstellung erforderlicher Betriebs- und Freischaltdokumente, Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen usw.
Analyse und nachhaltige Beseitigung von Anlagenstörungen
Aufrechterhaltung der Betriebszertifizierung gemäß Chemikalien-Klimaschutzverordnung im Bereich der Kältetechnik
Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen (WKP) nach Vorgaben von Sachverständigen einschließlich daraus resultierender Mängelbeseitigungen
Bedarfsermittlung und Auslösung von Beschaffungsvorgängen für Betriebsstoffe, Reparatur- und Ersatzteile
Planung, Umsetzung und Dokumentation von kleineren Um-, Erweiterungs-, Neu-, Optimierungs- und Ersatzmaßnahmen
Koordination und Abwicklung von beauftragten Fremddienstleistungen von der Bedarfserfassung bis zur Leistungsfeststellung einschließlich Ein- und Unterweisung von Fremdfirmen sowie Dokumentation der Arbeiten
Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe und Qualifizierung der Mitarbeiter/innen entsprechend den gestellten Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung zum/r Installateur/in und Heizungsbaumeister/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bau und/oder Betrieb von RLT-Anlagen oder vergleichbar
SAP‑Kenntnisse
Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung aus einer vergleichbaren Tätigkeit
Kenntnisse zu einschlägigen Teilen von relevanten Gesetzen und Verordnungen wie z. B. dem Arbeitsschutzgesetz, der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), der Chemikalien-Klimaschutz-, Strahlenschutz- und Gefahrstoffverordnung sowie von relevanten Vorschriften, Normen und Regelwerken wie z. B. den Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) und dem Vorschriften- und Regelwerk der Berufsgenossenschaften bzw. der gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV)
Atemschutztauglichkeit nach G26.2
Strahlenschutztauglichkeit für beruflich strahlenexponierte Personen der Kategorie A (§ 54 Abs. 1 StrlSchV und § 31 Nr. 1 RÖV)
Ausgeprägte Kundenorientierung zum zielführenden Dialog mit den Kolleg/innen der Institute
Freude und Interesse an einer anspruchsvollen und herausfordernden Tätigkeit
Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit den Meistern des Teambereichs, dem Teamleiter und dem Fachbereichsleiter
Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative und Selbständigkeit

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:

Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts‑)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort‑)Terminen gegeben
Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
Wissen & Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell
Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten – z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite
Campus-Erlebnis: Unser Forschungscampus im Grünen schafft ideale Bedingungen für kollegialen Austausch und sportlichen Ausgleich direkt vor Ort. In unserer Kantine erwartet Sie ein vielfältiges Angebot – Ihre Mittagspause können Sie entspannt mit Seeblick genießen
Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide
Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 9a – 9b TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69 ff. des PDF‑Downloads
Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von 90 % eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen
Sicherheit: Bei uns erhalten Sie einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet sowie zur gezielten Förderung von Frauen: https://go.fzj.de/job-journey-women

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