Die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH ist eine modern und bedarfsgerecht ausgestattete, überregional renommierte Fachklinik mit einer mehr als 125-jährigen Tradition. Sie gewährleistet mit einem hohen Standard die psychiatrische, psychosomatische und neurologische Versorgung eines großen Einzugsgebietes (ca. 600.000 EW) in einer landschaftlich reizvollen und kulturell vielfältigen Region Süddeutschlands.

Für unsere Zentrale Aufnahme (ZAM) suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Medizinische Fachangestellte (w/m/d)

in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %)

Koordinierung und Zuweisung der Patientinnen und Patienten je nach Aufnahmekapazität sowie Einstufung der Dringlichkeit;
Überprüfung der Einweisungsdiagnosen;
Planung der elektiven Aufnahmen aller Abteilungen;
Vollständige Erfassung der Aufnahmedaten;
Unterstützung des Belegungsmanagements;
Kooperation und enge Abstimmung mit den Kollegen verschiedener Fachbereiche.

Erfolgreich abgeschlossene (Fach-)Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (w/m/d);
Idealerweise Berufserfahrung im Klinikbereich;
Bereitschaft im Team zu arbeiten und sich weiterzubilden;
Freundliches Auftreten und sehr gute telefonische Umgangsformen im Kontakt mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Einweiserinnen und Einweiser sowie die klinikinterne Kommunikation betreffend.

Wir bieten Ihnen langfristige, sowohl fachlich, als auch finanziell interessante berufliche Perspektiven. Es erwartet Sie ein freundliches, auf Wertschätzung beruhendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team.

Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.

Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir durch qualifizierte Fort- und Weiterbildung, auch in unserer hauseigenen Hospital-Akademie.

Weitere Benefits sind u.a. eine hauseigene Küche (Cafeteria) mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu reduzierten Preisen, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit, betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, DienstRad Eleasa).

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