Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.

Der Bauträger sucht für den Standort Lohmen, Oldenburg, Dresden oder Bielefeld ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleiter (m/w/d) Netzrealisierung.

Du planst, steuerst und überwachst die Netzrealisierung von Windenergieprojekten
Du koordinierst die Ausschreibung und Überwachung von Bauleistungen, fertigst Bauablaufpläne an und kontrollierst die Einhaltung von Meilensteinen
Ebenfalls liegt die Koordination und die Verhandlung des Kabeltiefbaus für die Kabeltrassen in deinem Verantwortungsbereich
Du bist für den Einkauf und die Auftragsabwicklung von Mittelspannungskabeln und Mittelspannungsschaltstationen verantwortlich
Du unterstützt die Planung der zukünftigen Projekte durch die Aufbereitung von Kosten, Umsetzungsfristen und Erfahrungsberichten
Im Zuge der Projektrealisierung arbeitest Du mit einer Vielzahl von Unternehmensschnittstellen zusammen (Projektentwicklung, Verkauf, Einkauf, Betriebsführung, kauf. Abteilung)
Du planst Termine mit Eigentümern und Baufirmen und nimmst diese wahr
Du berichtest regelmäßig in Teammeetings

eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik ist zwingend erforderlich, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister/ Techniker
mehrjährige Erfahrung im Bereich Kabeltiefbau und/ oder der Umsetzung von Netzanschlüssen in der Mittelspannung sind erwünscht
Du bringst eine Reisebereitschaft innerhalb der Bundesrepublik (ca. 2-3 Tage/Woche) mit
Kenntnisse in Wind- und/oder Solartechnik wünschenswert
Du bist idealerweise im Besitz einer Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen nach VDE 105 Teil 100 mit 36 KV
Du bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

ein vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten und professionellen Team
Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen
Flache Hierarchie, mit kurzen Entscheidungswegen
eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub
auf Sie zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Firmenfahrrad)
Kombination von Präsenz und Mobil-/Telearbeit möglich
moderne Büroausstattung
regelmäßige Teamevents

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