Das Westfälische Zentrum für Radiologie (WZR) in der St. Franziskus Stiftung wurde zur Optimierung der radiologischen Weiterbildung gegründet und umfasst die Standorte Münster (St. Franziskus-Hospital und Herz-Jesu Krankenhaus Hiltrup) und Hamm (St. Barbara-Klinik Hamm-Heessen). Das WZR versorgt ca. 1.400 Betten in unterschiedlichsten medizinischen Fachdisziplinen und verfügt über alle Modalitäten auf neuestem technischem Stand.

Im Rahmen eines strukturierten Curriculums werden alle Weiterbildungsinhalte an den 3 akademischen Lehrkrankenhäusern vermittelt. Neben der Facharztqualifikation werden im Zentrum auch Schwerpunktqualifikationen (Neuroradiologie, Kinderradiologie) angeboten.

Unser gemeinsames Ziel: Höchste Qualität und optimale Ausbildung in einem kollegialen Team.

Sie durchlaufen ein 5-jähriges, strukturiertes, individuelles Weiterbildungs-Curriculum, in dem alle relevanten Weiterbildungsinhalte für die Facharztreife vermittelt werden.

Begeisterung für diagnostische und interventionelle radiologische Verfahren
Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Interesse für die interdisziplinäre Arbeit an den Standorten des Zentrums
Motivation, die angebotenen Weiterbildungsinhalte für sich zu nutzen
Praktische Erfahrungen sind gern gesehen, aber keine Voraussetzung für die Bewerbung

Strukturiertes, individuelles Weiterbildungskonzept mit Vermittlung aller Weiterbildungsinhalte in 3 akademischen Lehrkrankenhäusern
Enger Austausch mit einem breiten Spektrum klinischer Disziplinen (inkl. verschiedenster Organzentren)
Umfangreiches Expertenwissen im WZR-Team mit mannigfaltigen Subspezialisierungen (u.a. DEGIR Stufe II A-E, DRG Q2 Level: MSK und Prostata, DRG-Zentrum Muskuloskelettale Radiologie, Q3 Ausbilder Kardio-CT und -MRT; Q2 Lungenkrebsfrüherkennung)
Umfassende digitale Lern-Ressourcen
Modernste technische Ausstattung inkl. aller Modalitäten (MRT, CT, PET-CT, Sonographie, konventionelles Röntgen, alle mammographischen Verfahren sowie DSA mit einer breiten Palette interventioneller Tätigkeiten)
Motiviertes und kollegiales Team mit einem wertschätzenden Betriebsklima bei flachen Hierarchien
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Mit Sozialleistungen und leistungsabhängigen Zulagen
Zahlreiche attraktive „corporate benefits“ (Jobrad, vergünstigte Gesundheitsdienste u.v.m.)

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

31 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

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