Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) steht für eine starke und innovative Gesundheits­versorgung. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern.
Unsere Arbeitskultur basiert auf Vertrauen, Teamgeist und offenem Austausch. Wir bieten Ihnen moderne Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten, um eine sinnstiftende Arbeit und gemeinsames Wachstum zu fördern.
Ihr Beitrag für ein starkes Gesundheits­system – Werden Sie Teil des vdek-Teams!

Referent (m/w/d) Projekt­management betriebliche Gesundheits­förderung (BGF)

Landesvertretung Schleswig-Holstein · Kiel · ab sofort · Teilzeit: 19,25 h/Woche · zunächst befristet auf 24 Monate · Stellen‑ID: 2026-042

• Sie setzen die Aufgaben der regionalen BGF-Koordinierungsstelle nach § 20b Abs. 3 SGB V im Auftrag der Kooperations­gemeinschaft der gesetzlichen Krankenkassen um.
• Sie erstellen Leistungs­beschreibungen, steuern die vertragliche Zusammenarbeit mit externen Kooperations­partnern und übernehmen das Controlling.
• In Ihrer Verantwortung liegen die Koordinierung und Steuerung der Zusammenarbeit der gesetzlichen Krankenkassen sowie der regelmäßige Austausch mit Netzwerk­partnern.
• Sie moderieren Sitzungen, wirken in themen­bezogenen Gremien und Arbeitsgruppen mit und unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit rund um das Thema betriebliche Gesundheits­förderung.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Gesundheits­wissenschaften oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Gesundheit.
• Zudem haben Sie Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Gesundheits­förderung sowie im Projekt­management bei einer gesetzlichen Krankenkasse, einem Sozialversicherungs­träger oder einer vergleichbaren Organisation.
• Sie kommunizieren souverän, überzeugen mit Verhandlungs­geschick und arbeiten zielorientiert sowie strukturiert.
• Ein kunden- wie auch dienstleistungs­orientiertes Verständnis und Arbeiten rundet Ihr Profil ab.

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeit­regelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
• Attraktives Arbeits­umfeld
  Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
• Gesundheits­förderung
  Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

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