Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Gruppe Überwachung an unserem Standort Krümmel in Geesthacht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Leiter Überwachung (m/w/d)

Vertreten des Betriebes in allen Belangen des Strahlenschutzes nach innen und nach außen, insbesondere im atom- und strahlenschutzrechtlichen Aufsichtsverfahren
Disziplinarisches Führen, Anleiten und Entwickeln aller Mitarbeitenden des Fachbereiches
Verantworten der Aufgaben des Fachbereiches Überwachung (Strahlenschutz, Arbeitssicherheit, Brandschutz und Spaltmaterialüberwachung)
Verantworten der Planung zur Mittelbeschaffung für Investitionen und andere betriebliche Maßnahmen im Fachbereich Überwachung
Erstellen und Bearbeiten von übergeordneten Betriebsdokumenten

Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in einem natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fach
Disziplinarische Führungserfahrung wünschenswert
Berufserfahrung in der Kerntechnik und Fachkunde im Strahlenschutz gemäß Richtlinie Technik nach Strahlenschutzverordnung wünschenswert
Einschlägige Kenntnisse des kerntechnischen Regelwerks und radiologischer Messtechnik
Sehr gutes Ausdrucks- Kommunikationsvermögen, strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit
Bereitschaft zur Weiterbildung im Themengebiet der Überwachung sowie zur Übernahme temporärer oder dauerhafter Zusatzaufgaben (z. B. als Strahlenschutzbeauftragte*r, Brandschutzbeauftragte*r, stellvertretende Leitung des Zwischenlagers)

Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Z. B. mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg
Freizeit – 30 Urlaubstage
Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive außertarifliche Vergütung
Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt
Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

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