Du möchtest Einkauf aktiv strategisch gestalten?
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition steuerst du gemeinsam mit deinem rund 7-köpfigen Team die strategische Ausrichtung des Einkaufs. Du entwickelst Warengruppenstrategien, bringst neue Ideen zur Optimierung des Einkaufs ein, begleitest wichtige Veränderungsprozesse und leistest somit einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Führung & Entwicklung: Die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden des Fachbereichs gemäß den unternehmensweiten Führungsleitlinien inkl. Sicherstellung der fachgerechten Qualifikation zählen zu deinen Hauptaufgaben.
Warengruppenmanagement: Du koordinierst die Erarbeitung sowie die Festlegung der Warengruppenstrategien mit deinem Team und begleitest/ coachst die Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen
Rahmenvertragsmanagement: Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du die Gestaltung, Verhandlung und Weiterentwicklung von Rahmenverträgen
Einkaufscontrolling: Gemeinsam mit einem Mitarbeitenden aus deinem Team verantwortest du die kennzahlenbasierte Steuerung des Einkaufs
Prozesse und Tools: Du bringst aktiv Ideen zur Optimierung ein und setzt gemeinsam mit den Kollegen Prozessverbesserungen um.
Transformation & Change: Nicht zuletzt begleitest du die Veränderungsprozesse im eigenen Fachbereich und einkaufseitig in den weiteren Bereichen des Konzerns.

Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf bzw. in der Beschaffung.
Einkaufs- & Vergabekompetenz: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Warengruppenmanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien. Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sind von Vorteil.
Führung & Veränderung: Du bringst Führungserfahrung mit und hast bereits erfolgreich Veränderungsprozesse begleitet.
Strategisches & technisches Verständnis: Du verfügst über ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und triffst Entscheidungen unter Berücksichtigung des Konzerngedankens.
Systemkompetenz: Pivot und S-Verweise sind für dich keine Fremdwörter. Kenntnisse im SAP-Modul MM / S4 Hana und Onventis sind von Vorteil.
Persönliche Stärken: Eine lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick, Organisationsstärke und ein ausgeprägtes Folgebewusstsein zeichnen dich aus. Du bist kommunikativ stark und weißt zu überzeugen.

Faires und attraktives Gesamtpaket: Du kannst dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
Karriere-Boost: Entwickle dich mit uns weiter! Profitiere von gezielten Weiterbildungen, die deine Fähigkeiten auf das nächste Level heben.
Arbeitsort: Bei uns hast du die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid-Arbeitsmodell kannst du deine Arbeit sowohl im Büro als auch remote innerhalb der Gleitzeit erledigen und so deine Work-Life-Balance optimal gestalten.
Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- & Familientickets, kostenlose Welo-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem kannst du das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.
Gesundheit: Profitiere von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen über Wellhub – auch für deine Familie.

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