Die Große Kreisstadt Schramberg im Schwarzwald punktet mit Landschaft und Lebensqualität, mit Champions und Hidden Champions der Industrie. Rund 21.300 Menschen genießen das Leben in den Stadtteilen Talstadt, Sulgen, Tennenbronn, Waldmössingen, Heiligenbronn und Schönbronn.

Wir suchen für den Fachbereich Umwelt und Technik zum nächstmöglichen Termin einen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung Tiefbau in Voll- oder Teilzeit

Bereich Datendokumentation GIS

Dokumentation von Daten der technischen Infrastruktur im Geoinformationssystem und im Abwasserkataster sowie Erweiterung bestehender Dokumentationen
Festlegung von Reinigungs- und Kontrollplänen nach der Eigenkontrollverordnung
Aufbau eines Straßenkatasters und Datendokumentation
Erteilung von Planauskünften

Wir verwenden das GIS-System GeOnline und für die Kanaldatenbank BaSys der Firma Bart-hauer.

Bereich Öffentliches Grün

Betreuung von bestehenden Grünanlagen und Spielplätzen, Abwicklung von Bau- und Pflegearbeiten
Betreuung von investiven Maßnahmen für Grün- und Außenanlagen von städtischen Einrichtungen wie Schulen, Kindertagesstätten und Sportanlagen: Planung, Ausschreibung und Durchführung von Maßnahmen sowie Übernahme der Bauherrenvertretung
Betreuung von naturschutzrechtlichen Ausgleichsmaßnahmen, Koordinierung der laufenden Pflegemaßnahmen

Bereich Friedhofsverwaltung

Mitarbeit bei der verwaltungstechnischen Abwicklung von Beisetzungen
Ausstellung von Gebührenbescheiden, Urnenbeisetzungsgenehmigungen, Grabmalgenehmigungsanträge
Überwachung der Grabpflege

Eine Anpassung der Aufgabengebiete bleibt vorbehalten.

sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
selbstständiges, strukturiertes und engagiertes Arbeiten
Fähigkeit zur Teamarbeit
idealerweise Kenntnisse im Vermessungs- und Katasterwesen, Naturschutz-, Bau- und Planungsrecht

Erforderlicher Bildungsabschluss:

Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterqualifizierung zum Bautechniker (m/w/d)

eine Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 100%. Davon werden 80% unbefristet und 20 % befristet besetzt
eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) ist bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationsvoraussetzung möglich
flexible Arbeitszeitgestaltung für Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
Betriebliche Altersversorgung
Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement
Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs / Deutschland-Jobticket
Fahrradleasing

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