Wir sind …

... der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V., der sich mit über 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt hat und mit ca. 350 Einrichtungen das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen in jeder Lebenssituation abdeckt. Unsere Zentrale im Herzen von München unterstützt mit rund 500 Mitarbeitenden die Einrichtungen und Dienste mit fachbezogenen Abteilungen und Stabstellen.

Das Kompetenzzentrum Spitzenverband ist sowohl Ansprechpartner für den trägereigenen Bereich als auch für die uns angeschlossenen katholischen Träger und Einrichtungen aus den Bereichen Eingliederungshilfe, Jugendhilfe, Soziale Arbeit und Pflege.

Für unsere Fachgruppe Pflege suchen wir Sie als Geschäftsführung des Ethikrates und Fachreferent (m/w/d) für Ethikberatung .

Der Ethikrat setzt sich mit ethischen Fragestellungen auseinander, die sich in der Begleitung, Betreuung und Versorgung kranker, pflegebedürftiger, sterbender Menschen oder von Menschen mit Behinderungen ergeben.

Er gibt Mitarbeitenden der Einrichtungen und Träger im Caritasverband Beratung und Hilfestellung in schwierigen Entscheidungslagen. Das christliche Verständnis vom Menschen bildet die verbindliche Grundlage seiner Entscheidungen.

Geschäftsführung Ethikrat / Fachreferent (m/w/d) für Ethikberatung

Stellenumfang: Teilzeit (15 Stunden)
Vertragsart: unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 36813
Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 02 bis 03
Arbeitsort: Caritasverband München und Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München

Sie sind verantwortlich für …

die Geschäftsführung des Caritas Ethikrats
die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Ethikrates angesichts gesellschaftlicher Entwicklungen und daraus resultierender ethischer Fragestellungen
die Initiierung, Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten, Leitlinien und Arbeitshilfen
die fachliche Unterstützung von Einrichtungen der katholischen Träger bei der Auseinandersetzung mit ethischen Fragestellungen im Kontext von Pflege und Versorgung am Lebensende
die spitzenverbandliche Gremienvertretung sowohl Caritas-intern auf Diözesan-, Landes- und Bundesebene als auch in kirchlichen und gesellschaftlichen Gremien

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …

ein einschlägiges Hochschulstudium in einem für ethische Fragestellungen relevanten Fachgebiet abgeschlossen haben
über fundierte praktische Erfahrung im Umgang mit ethischen Fragestellungen verfügen, etwa in Ethikkomitees, Ethikberatung oder ethischer Fallbesprechung
mit den Strukturen und Gremien eines Wohlfahrtsverbandes vertraut sind und Sie hier teamfähig und kommunikationsstark agieren
aktuelle gesellschaftliche, fachliche und politische Entwicklungen im Bereich Ethik mit Interesse und Engagement verfolgen
in Beratungskontexten Erfahrungen gesammelt haben

Die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche oder der ACK angehörenden Kirche und die Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas sowie die Bereitschaft dies im Berufsalltag zu praktizieren, setzen wir voraus. Bitte geben Sie Ihre Konfession im Lebenslauf an.

Bei uns erwartet Sie …

eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr
30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr
zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert

Homeoffice ist aufgrund der erforderlichen Präsenz vor Ort nur eingeschränkt möglich.

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