Die ERWEMA Werkzeug & Maschinenbau GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 25 Mitarbeitern.
Wir entwickeln, konstruieren, fertigen und bauen Sondermaschinen für die unterschiedlichsten Anwendungen und Kunden.
Unsere Kunden schätzen unsere Qualität, Flexibilität und Innovationskraft. Dafür steht unser Team aus qualifizierten und tatkräftigen Mitarbeitern. Unsere Arbeitsweise ist offen und kommunikativ. Die Entscheidungswege kurz und direkt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Servicetechniker mit Schwerpunkt Elektro (m/w/d)

Ihre Hauptaufgabe ist die Fehlersuche mit Reparatur unserer Maschinen vor Ort beim Kunden. Sie fahren Serviceeinsätze vorwiegend in Deutschland und dem angrenzenden europäischen Ausland. Die Dauer der Einsätze beträgt meistens 1–4 Tage.
Sie übernehmen geplante Wartungseinsätze an unseren Maschinen, mit Sicherheitschecks und Funktionskontrollen.
Sie unterstützen unsere Inbetriebnahme-Teams bei der Aufstellung unserer Maschinen bei Kunden. Dazu gehören der mechanische und elektrische Aufbau mit Inbetriebnahme und Tests, bis zur Kundenabnahme.
Sie sind Teil des Teams für die Erstinbetriebnahme unserer Maschinen in unserem Haus. Sie übernehmen Aufgaben im elektrischen Bereich wie: Feldverdrahtung, Einstellung von Sensoren und Kameras, Inbetriebnahme von Servomotoren und Robotern (nach Einarbeitung und Schulung).

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im elektrischen Bereich/ Mechatroniker gerne auch Quereinsteiger
Erfahrungen im Bereich Service oder Inbetriebnahme sind erwünscht
Reisebereitschaft in aller Regel von Montag bis Freitag innerhalb Deutschlands, seltener Europa, 80 % Reisetätigkeit, 1-Schicht mit flexibler Arbeitszeiteinteilung
Gute Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und Kollegen
Die Bereitschaft, Projekte zu übernehmen und erfolgreich abzuschließen
Kreative Lösungsansätze und eigenverantwortliche Umsetzung
Die Begeisterung, sich auf technische Herausforderungen einzulassen und diese erfolgreich für den Kunden zu lösen.

Festanstellung ohne zeitliche Begrenzung
Attraktive Vergütung und viele Zusatzleistungen
Hohe Jobsicherheit bei einem mittelständischen, sehr erfolgreichen Unternehmen in Eigentümerhand
Familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld
Hohe persönliche Freiheiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenfreie Getränke und Kaffee
Flexible Arbeitszeiten
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

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