Wir sind eine spezialisierte Personalberatung im SaaS- und Tech-Umfeld. Als Teil der schwedischen Unternehmensgruppe AKIND begleiten wir SaaS-Unternehmen aus den Nordics bei ihrer DACH-Expansion sowie KMUs und Start-ups/Scale-ups beim gezielten Ausbau ihrer Vertriebsstrukturen.

Du denkst über deinen nächsten Karriereschritt in der Zukunft nach und möchtest Zugang zu spannenden Positionen im SaaS-Markt erhalten? Bewird dich gerne hier direkt. Als Teil unseres Netzwerks begleiten wir dich langfrisitg und partnerschaftlich auf deinem Weg. Wir gleichen deine beruflichen Ziele, Gehaltsvorstellungen und Cultural fit kontinuierlich mit dem verdeckten Stellenmarkt ab. Sobald ein exklusives Mandat zu dir passt, bringen wir dich direkt bei den relevanten Unternehmen und Anpsrechpartner:innen ins Spiel.

Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt: Wir platzieren deine Erfolge direkt bei den relevanten Entscheidern (CEOs, CROs, VPs), noch bevor der Markt von der Vakanz erfährt.
Der skandinavische Hebel: Durch unsere schwedische Muttergesellschaft verfügen wir über einen exklusiven Draht zu wachstumsstarken Nordics-Unternehmen. Wenn du flache Organisationsstrukturen, eine moderne Führungskultur und die Dynamik eines Markteintritts schätzt, bieten wir dir hier interessante Optionen.
Keine Massenabfertigung: Nach einem qualifizierten Initiativinterview analysieren wir deine Kernkompetenzen (z. B. Mid-Market vs. Enterprise, Neukundengewinnung, ARR-Verantwortung). Wir stellen dich nur dort vor, wo Produkt, Tech-Stack, Gehaltsgefüge und Kultur exakt matchen.
Garantierte Diskretion: Du befindest dich in ungekündigter Anstellung? Das ist der Regelfall. Dein Profil wird von uns vertraulich behandelt und liegt potenziellen Kunden ausschließlich in einer komplett anonymisierten Form vor. Erst wenn ein Mandant echtes Interesse zeigt und du grünes Licht gibst, lüften wir die Anonymität.

Du bist Vertriebsexperte im B2B-Software-Umfeld und nimmst deine Karriere selbst in die Hand. Folgende Eckdaten zeichnen dich aus:

Nachweisbare Erfolge im beratungsintensiven SaaS-Vertrieb (kontinuierliche Quotenerfüllung, Closing-Stärke und Erfahrung mit komplexen Verkaufszyklen).
Du verstehst die Architektur und den Kern deiner Softwarelösung und bist in der Lage, komplexe IT-Themen auf Augenhöhe mit Tech-Entscheidern zu diskutieren.
Sicherer Umgang mit modernen Sales-Prozessen (z. B. MEDDIC) und gängigen Tech-Stacks (Salesforce, HubSpot etc.).
Eine gesunde "Builder-Mentalität": Du hast Drive, bist hands-on und suchst das agile Umfeld von KMUs oder internationalen Expansionsstrukturen.
Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren internationalen und skandinavischen Mandanten.

Diskreter Erstkontakt: Übermittle uns einfach deinen CV oder den Link zu deinem LinkedIn-Profil. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Das Initiativinterview: Steven vereinbart mit dir ein vertrauliches, 30-minütiges Gespräch, um deine Wechselmotivation, Gehaltsvorstellungen und Wunsch-Arbeitgeber zu definieren.
Die Netzwerk-Aktivierung: Wir bereiten deine Meilensteine anonymisiert auf und prüfen fortlaufend die Passung mit aktuellen und kommenden Suchmandaten in unserem Netzwerk.

Du möchtest deine Karriere nicht dem Zufall überlassen, sindern strategisch und absolut vertraulich planen? Dann lass uns ganz ungezwungen austauschen. Wir freuen uns von dir zu hören!

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