Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Consultant Finanzen - Anbindungen (w/m/d)
in Teil- und Vollzeit (mind.80%)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)

Umfassende Anwenderunterstützung im Betrieb von Fachverfahrensanbindungen mit Schwerpunkt Support und Lösungsfindung
Betreuung mit Recherche und Analyse der Schnittstellen von Vorverfahren zum Finanzwesen SAP
Konzeption und Durchführung von Anwenderschulungen in Präsenz/Online
Erstellung von Dokumentationen und Anwenderinformationen
Entwicklung und Umsetzung von Ideen zur stetigen Verbesserung der Anwenderbetreuung
Unterstützung und Mitarbeit in der Qualitätssicherung

Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts-Public Management, Diplom-Finanzwirt (FH) oder eine vergleichbare Ausbildung in der kommunalen Verwaltung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Kenntnisse in KM-Finanzen (SAP) sind von Vorteil
Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit Datenmigrationen, Datenübergaben und Schnittstellen
Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Temporäre Reisebereitschaft
Hohe Kundenorientierung mit sehr guten Deutschkenntnissen auf C1-Niveau

Eine Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg zunächst befristet auf zwei Jahre
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung

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