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SAP HCM Consultant Payroll und Zeitwirtschaft Senior (m/w/d)
vor 4 Tagen veröffentlicht

conet Deutschland GmbH
Bonn, Augsburg, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Karlsruhe, Koblenz, KölnFull-timeRemote möglich
Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich.
Du arbeitest in anspruchsvollen HR-Transformationsprojekten, berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene und prägst die Weiterentwicklung moderner SAP-HR-Landschaften maßgeblich mit. Als Senior bzw. Lead Expert übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von Fachbereich, IT und Management mit hoher Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum.
- fachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP HCM, ggf. auch in der Employee Central Payroll (ECP)
- Übernahme von (Teil-) Projekt- und Modulverantwortung inkl. Stakeholder Management
- Customizing in SAP HCM sowie Begleitung von Migrationen und Testings, auch in hybriden Systemlandschaften
- Sparringsperson auf Augenhöhe für Fachbereiche, Führungskräfte und Management
- fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Junior- und Consultant-Rollen
- mehrjährige, fundierte Erfahrung (mind. 5 Jahre) in SAP HCM, idealerweise mit Fokus auf PY und/oder PT
- Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Gestaltung komplexer HR und Implementierungsprojekte
- hohe Beratungskompetenz sowie technisches Verständnis (Customizing, Systemarchitekturen)
- sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke, auch auf Management Ebene
- Bereitschaft, moderne KI-Tools zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung im Projektalltag einzusetzen
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z. B.
- Hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
- Weiterbildung und Zertifizierungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
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