Die MHKW Wiesbaden GmbH ist eine Tochter der Wiesbadener ESWE Versorgungs AG und der ENTEGA AG mit insgesamt 49% sowie eine 51%-ige Tochter der Knettenbrech + Gurdulic Service GmbH & Co. KG. Ziel dieser Kooperation ist nichts Geringeres als der Bau und Betrieb einer der modernsten Müllverbrennungsanlagen auf höchstem ökologischen sowie technischen Stand in der Rhein-Main-Neckar-Region. Du hast die Chance, von Beginn an in die Gestaltungsprozesse und den Betrieb einbezogen zu werden und somit einen wichtigen Beitrag zu einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Kreislaufwirtschaft zu leisten. Hier erwartet dich ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit der Gewissheit, in einem neuformierten Team spannende Erfahrungen zu sammeln.

Du willst mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Industriemechaniker / Elektriker / Kesselwärter (w/m/d) für das Müllheizkraftwerk
Wiesbaden | Unbefristet | Vollzeit

Du bist für das Betreiben und Überprüfen der Verfahrenslinien gemäß den Betriebsvorschriften und Genehmigungsauflagen verantwortlich.
Bei der Überwachung von Anlagen, deren Betriebsparameter und Emissionsdaten sowie den Messwerten setzen wir auf deine Unterstützung.
Bei einer Überschreitung von Grenzwerten ergreifst du vorgegebene Maßnahmen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren.
Das Führen der Betriebsprotokolle gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Dein neues Tätigkeitsfeld umfasst zudem gelegentliche selbstständige Reparaturarbeiten.

Abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden, elektrotechnischen oder sonstigen technischen Beruf sowie Kenntnisse in der anlagenbezogenen Verfahrenstechnik
Abgeschlossene Kesselwärter- oder Kraftwerkerprüfung (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren)
Gute Kenntnisse im Rahmen der Arbeitssicherheit
Sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 CEFR)
Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten im Team sowie eine hohe Einsatzbereitschaft
Bereitschaft, in einem 3-Schicht-Modell zu arbeiten

Krisenfestes, unbefristetes Arbeitsverhältnis
Professionelles Onboarding
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterparkplätze
Attraktive Fortbildungsangebote
30 Tage Urlaub

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