Als erfahrenes Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen verbinden wir seit 1819 Wachstum mit Tradition. Rund 3.200 Mitarbeitende sorgen täglich dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden bestens abgesichert sind und einen ausgezeichneten Service erhalten. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld voller Offenheit, Teamgeist und Rückhalt. Gemeinsam mit dir formen wir aus unseren individuellen Kompetenzen ein starkes Team: die ALH Gruppe. Erfahre hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Agil, digital, vernetzt: Unsere Dienstleistungen basieren auf modernsten Geschäftsmodellen und IT-Strukturen. Hast du Lust darauf, unsere zukünftige IT- und Geschäftsarchitektur langfristig zu gestalten und die eingesetzten Prozesse, Anwendungen und Technologien aufeinander abzustimmen und weiterzuentwickeln? Dann verstärke unser Team in der IT-Unternehmensarchitektur am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main oder Stuttgart!

Konsequenter Auf- und Ausbau des Unternehmensarchitektur-Managements der ALH Gruppe
Konzeption, Weiterentwicklung und Etablierung von Architekturprinzipien, Geschäftsfähigkeitsmodellen, Domänenmodellen, Geschäftsprozessmodellen und architekturellen Customer Journey Maps
Erstellen von IST-Bebauungen und Definition von Zielbildern der Architekturebenen und Umsetzungsroadmaps
Bewertung der aktuell eingesetzten sowie neu aufkommenden Technologien
Kompetenter Ansprechpartner in Fragen der Unternehmensarchitektur im Produkt- und Projektmanagement
Aktive Gestaltungs- und Einflussmöglichkeiten bei der Entwicklung strategischer Initiativen/Projekte

Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und fundierte Berufserfahrung als Unternehmensarchitekt
Sehr gute methodische Kompetenz (insbesondere TOGAF) und Erfahrung in der IT-Strategieentwicklung
Praktische Kenntnisse im Prozess-Management, in der Software-Konzeption/-Entwicklung oder im IT-Betrieb
Gute Übersicht relevanter IT-Markttrends und technologischer Innovationen
Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und konversationssichere Englischkenntnisse

Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Und vieles mehr: Erfahre hier mehr über unsere Benefits

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