Beim Regionalverband Saarbrücken - Hauptamt – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Gremien und Wahlen
- Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 10 TVöD -

zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

Mitarbeit in den Gremien (u.a. Abstimmung der Tagesordnung und des Jahressitzungsplans, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Sitzungen der Regionalverbandsauschüsse sowie der Regionalversammlung einschließlich Protokollführung)
Administration des Ratsinformationssystems (u.a. Prüfen und Freigabe von eingestellten Vorlagen der Fachämter, Verwaltung der Workflows und Rechten, interne Schulungen)
Prüfung der Summen und Veranlassung der Auszahlung von Aufwandsentschädigungen, Sitzungsgeldern und Verdienstausfällen
Berechnung der Fraktionszuschüsse, sowie Überprüfung der jährlichen Rechenschaftsberichte
Prüfung, Berechnung und Auszahlung von Zuschüsse an politische Jugendverbände gemäß den verwaltungsinternen Richtlinien
Prüfung und Bearbeitung von Anträgen und Anfragen der Fraktionen (u.a. rechtliche Prüfung der Anfragen, Aufnahme der Anträge auf die Tagesordnung)
Mitarbeit bei zukünftigen Kommunal-, Landtags-, Bundestags- und Europawahlen (u.a. Organisation und Durchführung, Prüfung und Entgegenname von Wahlvorschlägen, Bearbeitung unterschiedlicher Anfragen)
Prüfung kommunalrechtlicher Sachverhalte und ggf. Anfertigung von Anschreiben an Ministerien oder das Landesverwaltungsamt

Diese Anforderungen haben wir an Sie:

Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, Angestelltenlehrgang II oder vergleichbare Ausbildung
gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse
ständige Fortbildungsbereitschaft
Bereitschaft, sich auch in neue Themengebiete einzuarbeiten
Erfahrung im Bereich Gremien wünschenswert

flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
eine familienfreundliche Personalpolitik
umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
Fahrradleasing
externe, betriebliche Sozialberatung

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