Der Bereich Personalgrundsatzfragen gestaltet aktiv die Umsetzung der Unternehmensstrategie und begleitet zentrale Veränderungsprozesse innerhalb der DAK-Gesundheit. Insbesondere bei Themen mit Auswirkungen auf Mitarbeitende stellen wir eine rechtssichere und strategisch abgestimmte Umsetzung unter Berücksichtigung tariflicher und kollektivrechtlicher Rahmenbedingungen sicher.

Der Dienstsitz dieser Stelle ist Hamburg.

Spezialist/-in Personalgrundsatzfragen (m/w/d)

Strategie & Grundsatzarbeit
- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien sowie personalpolitischen Grundsätzen und Instrumenten
- Initiierung und Begleitung strategischer HR-Initiativen

Arbeitsrecht & Regulierung
- Bearbeitung von Grundsatzfragen im Arbeits-, Tarif-, Personalvertretungs-, Schwerbehinderten- und Gleichstellungsrecht
- Analyse gesetzlicher Entwicklungen und aktueller Rechtsprechung sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen

Gremienarbeit & Beratung
- Beratung und fachliche Unterstützung der Fachbereiche in der Zusammenarbeit mit Personalräten, Schwerbehindertenvertretungen und Gleichstellungsbeauftragten
- Teilnahme an Gremien- und Ausschusssitzungen

Tarif & Verfahren
- Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Tarifverträgen und Dienstvereinbarungen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Gerichtsverfahren mit grundsätzlicher Bedeutung (inkl. Steuerung externer Rechtsvertretung)

Weitere Aufgaben
- Durchführung von Stellenbewertungen
- Konzeption und Durchführung interner Schulungen
- Bearbeitung fachbezogener Einzelaufträge

Abgeschlossenes juristisches Studium oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation
Mindestens 5 Jahre einschlägige relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht
Nachweisbare praktische Berufserfahrung im Tarifrecht und/oder Personalvertretungsrecht
Erfahrung in der Erstellung, Prüfung oder Anwendung von Tarifverträgen und/oder Dienstvereinbarungen
Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
Sportangebote & Employee Assistance Programme
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
30 Urlaubstage jedes Jahr
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits

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