FALLMANAGER*INNEN (m/w/d)
Verschiedene KCA-Standorte – befristet in Voll-/Teilzeit mit Vergütung EG 9c TVöD-VKA

Das Jobcenter des Kommunalen Centers für Arbeit (KCA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – führt für den Main-Kinzig-Kreis seit 2010 die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) aus. Mit vielfältigen Angeboten und Diensten bringt das KCA-Jobcenter langzeitarbeitslose Menschen und Berufsstarter*innen in Arbeit, gibt ihnen damit neue Lebensperspektiven und trägt so entscheidend zur Sicherung des sozialpolitischen Friedens in unserem Land bei.

Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit sozialpolitischer Verantwortung und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt? Dann sind Sie bei uns richtig!

Als Fallmanager*in beraten und begleiten Sie Klient*innen aller Altersgruppen, um sie für den ersten Arbeitsmarkt fit zu machen und in eine sozialversicherungspflichtige Arbeit zu integrieren. Sie erstellen eine Potenzialanalyse und planen berufliche Förderungen sowie Qualifizierungen. Die Erarbeitung von Kooperationsplänen mit Klient*innen und die Gewährung von Eingliederungsleistungen nach dem SGB II gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie pflegen den Datenbestand in unserer Fachsoftware, dokumentieren Beratungsgespräche, unterstützen bei der Recherche von Stellenangeboten und der Erstellung von Bewerbungsunterlagen. Ihre Tätigkeit umfasst die Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen sowie Arbeitgeber*innen, um eine effektive Integration in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen.

Bei uns ist ein Platz für genau Sie frei, hier können Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen. Unsere Kolleg*innen freuen sich auf Ihre Ideen und Impulse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch mal, was wir Ihnen alles bieten....

Abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung, der Sozialen Arbeit, des Sozialrechts oder der Sozialen Sicherung, Inklusion, Verwaltung oder
Abgeschlossene Berufsausausbildung bzw. Studienabschluss im technischen, kaufmännischen oder sozialen Bereich und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Beratung von arbeitslosen und arbeitsuchenden Menschen
Gute Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher (insbesondere I, II, III und X)
Kenntnisse in Berufskunde

Das wünschen wir uns:

Fähigkeit zur Begleitung, Unterstützung und Beratung von Menschen in belastenden Lebenssituationen
Fähigkeit, rechtlich komplexe Sachverhalte bürger/*innenfreundlich und präzise zu kommunizieren sowie schriftlich darzustellen
Fähigkeit, bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen und sich auf wechselnde Situationen einzustellen
Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit
Möglichst gute Kenntnisse der englischen Sprache
Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung

Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung
Ein Jahresgehalt ab circa 51.530 € je nach Vorliegen der tariflichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung
Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift)

Weitere Benefits:

Job-Ticket
Interne Personalentwicklung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Employee Assistance Program (EAP – 24-Stunden-Beratungshotline)
Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Parkplätze am Haus

Darauf legt das Team Wert:

Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Klient*innen
Work-Life-Balance
Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung

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