Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.500 Mitarbeitende und hat im Jahr 2025 einen Umsatz von 1,9 Milliarden Euro erreicht.

Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie.

Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik" ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.

Steuerung der operativen Prioritäten im Tagesgeschäft und Sicherstellung eines stabilen Materialflusses
Abgleich der systemischen und physischen Bestände (SAP GSI physisches Lager) sowie Umsetzung von Maßnahmen bei Abweichungen
Analyse und Auswertung von KPI`s zur Leistungsüberwachung (z. B. Durchlaufzeiten, Fehlerraten, Prozessstabilität)
Bearbeitung von Klärfällen: systemische und physische Nachforschungen, Ursachenanalysen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
Schnittstellenfunktion zwischen Lager, Wareneingang, Kommissionierung, Qualität und Kunde
Fehleranalyse in SAP / SAP GSI sowie Bereinigung von Fehlbuchungen und Prozessstörungen
Unterstützung der Shopfloor Teams bei systemrelevanten Fragestellungen und Schulung zu korrekten Buchungsprozessen

Abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Bereich Logistik und zusätzlich erworbene Qualifikation (z.B. Logistikmeister oder ähnliche Fachausbildung)
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Nutzung von SAP und Excel und Analysetools
Hohe analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
Fähigkeit, komplexe Probleme effizient zwischen System und Realität aufzulösen
Starke Kommunikationsfähigkeit und sichere Zusammenarbeit mit operativen Abteilungen
Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtdienst

Einen langfristigen Arbeitsplatz mit familienfreundlicher Urlaubsplanung
Eine tarifliche Vergütung (mtl. Gehalt kein Stundenlohn)
Tarifliches Urlaubsgeld im Juni & Jahressonderzahlung im November
Eine 35h Woche & 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaube
Verschiedene Schichtmodelle Tagschicht Arbeitszeit 06:00 - 14:00 Uhr & 2-Schicht
Geregelte Arbeitszeiten und 25% Mehrarbeitszuschläge
Arbeitszeitkonten - Abbau von Gleitzeit bzw. Auszahlung von Mehrarbeit möglich
Fahrrad-Leasing über „JobRad" mit Arbeitgeberzuschuss
Hochwertige Ausstattung an persönlicher Arbeitskleidung & Schutzausrüstung
Eine nette freundliche Atmosphäre mit Duz-Kultur auf allen Ebenen
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Einen attraktiven und modernen Kundenauftrag im Bereich des Schienen- & Fahrzeugbaus

CVMT1_DE