Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center Anwendungsentwicklung suchen wir für unsere Unit Entwicklung Rechnungswesen Verstärkung. Weiterführende Informationen finden Sie unter: SAP - Entwicklung, Betrieb, Schulung

Sie sind verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung von Anwendungen des SAP-RW-Systems, einschließlich der Analyse, des Designs und der Optimierung von RW-Prozessen. Zudem umfasst das Aufgabenspektrum die Konzeption und Implementierung von SAP RW- oder Logistik-Lösungen inklusive Customizing. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Bearbeitung und Steuerung spezifischer, übergreifender und kritischer Änderungsanträge sowie in der qualifizierten Übergabe an den Betrieb. Darüber hinaus erfolgt eine aktive Mitwirkung an Entwicklungsprojekten bis hin zur stellvertretenden Projektleitung. Ergänzend gehören das Wissensmanagement, das Konfigurationsmanagement sowie die Vertriebsunterstützung zu den Tätigkeiten.

Einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Anwendungskenntnisse und Erfahrungen:

In den SAP Modulen des Rechnungswesens oder der Logistik
In der technischen und fachlichen Integration von RW- oder Logistik-Prozessen
Im Customizing und im Einsatz neuer Technologien (Cloud, BTP, WorkZone) unter Berücksichtigung der SAP-Strategie

Wünschenswerte Kenntnisse und/oder Erfahrungen:

In der Cloudtechnologie
Im Einsatz von KI-Anwendungen im Rechnungswesen und in der Logistik

Das bringen Sie außerdem mit:

Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denkweise zur Bearbeitung komplexer Fragestellungen und zur Entwicklung nachhaltiger Handlungskonzepte.
Hohe Kunden- und Serviceorientierung verbunden mit einer starken Innovations- und Gestaltungsfähigkeit sowie der Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv und zielgerichtet voranzutreiben.
Hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Ziel- und Interessengruppen.
Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Loyalität sowie eine starke Team- und Konfliktfähigkeit verbunden mit einem souveränen und kooperativen Auftreten.

Eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten
Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit, EAP Assist, EGYM-Wellpass, landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg)
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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