Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.

Für unsere Abteilung Konditionierung / Anlagenservice suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung für die Bewertung, Instandhaltung und Sanierung unserer Bestandsgebäude übernimmt. In dieser Position leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit und Zukunftsfähigkeit unserer Infrastruktur. Sie arbeiten in einem kollegialen Team mit langfristiger Perspektive und hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Techniker Hochbau / Gebäudetechnik Bestandssanierung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Analyse und Bewertung des baulichen Zustands von Gebäuden und Infrastrukturen
Planung und Entwicklung nachhaltiger Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Sanierungsstrategien
Durchführung von Bauwerksinspektionen sowie Zustands- und Materialanalysen
Erstellung von Instandhaltungs- und Sanierungskonzepten unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte
Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards sowie eigenständige Herbeiführung von Projektentscheidungen
Verantwortung für die baurechtliche und bauplanerische Umsetzung von Maßnahmen
Wahrnehmung der Bauherrenfunktion sowie Koordination interner und externer Projektbeteiligter
Zusammenarbeit mit Behörden, Fachplanern und Gutachtern

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Bereich Hochbau, Ausbau, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Berufserfahrung in Umbauten im laufenden Betrieb, Altbau- oder Bestandsprojekten sowie Koordination mehrerer Gewerke bei Sanierungen
Kenntnisse in Bauwerksanalyse, Gebäudetechnik und unterschiedlichen Baualtersklassen
Sicherer Umgang mit baurechtlichen Vorschriften, Genehmigungsverfahren und idealerweise der HOAI
Erfahrung mit gängiger Planungssoftware (z. B. CAD)
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütung gemäß des Tarifvertrages; Anfangsgehalt: 60.840,00 €/ Jahr
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
Flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Urlaub
Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber

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