Connect with us – Let's Create – We Care - Eine Auswahl unserer Grundwerte, die die Odyssey Hotel Group vollständig widerspiegelt. Wir zählen uns zu den am schnellsten wachsenden Hotelbetreibern auf dem europäischen Markt und wollen diesen Weg erfolgreich und vor allem gemeinsam mit unseren Mitarbeitern weitergehen!

Strategisch geschickt ausgerichtet und mutig besetzt mit viel Fachwissen von der Hausdame bis zum Geschäftsführer, vom Haustechniker bis zum Finanzcontroller und allen Personen im operativen Bereich - wir geben unseren Mitarbeitern keine Nummer, wir geben ihnen ein Gesicht und eine Stimme, die gehört wird.

Wir sind ein recht junges Unternehmen, das seinen Ursprung in den Niederlanden hat und sich auf die internationale Hotellerie konzentriert. Mit zukunftsweisenden Hotelprojekten unter der Flagge von Marriott, IHG oder Accor mit Marken wie Moxy, AC, Holiday Inn Express, Tribute Portfolio, Autograph Collection, Adagio und vielen mehr expandieren wir in Europa. Außerdem sind wir ständig auf der Suche nach neuen Märkten, die wir erobern wollen. Daher sind wir immer auf der Suche nach hoch motivierten Persönlichkeiten mit einer aussagekräftigen Persönlichkeit und einer "Hands-on"-Mentalität!

Anstellungsart: Vollzeit

JOIN THE STORY. WERDE UNSER REGIONAL HR MANAGER NORTHERN GERMANY (M/W/D).

ÜBER ODYSSEY HOTEL GROUP – Northern Germany

Unser deutsches Hauptquartier in Zentraldeutschland ist der Ort, wo Strategie auf Kreativität trifft. Hier arbeiten unternehmerisch denkende Menschen und echte Teamplayer, die in einem internationalen Umfeld aufblühen. Gemeinsam treiben wir Hotelexzellenz voran, feiern Erfolge und ermutigen uns gegenseitig, den Wandel in der Hotellerie anzuführen. Wenn du Personalstrategie auf regionaler Ebene gestalten und wirklich etwas bewegen möchtest dann ist das dein Platz.

DEINE ROLLE ALS REGIONAL HR MANAGER NORTHERN GERMANY

Als Regional HR Manager Northern Germany bist du der strategische People-Partner für unser deutsches Hotelportfolio. In enger Zusammenarbeit mit General Managern, Hotelführungsteams und dem gesamten HR & Talent-Team verbindest du Personalstrategien mit Unternehmenszielen über mehrere Properties hinweg.

Du bist die vertrauensvolle Anlaufstelle für alles rund um Menschen: vom Vorantreiben von HR-Initiativen und der Beratung von Führungskräften bis hin zur Sicherstellung von Compliance und dem Aufbau einer Unternehmenskultur, auf die alle stolz sein können.

DEINE HAUPTAUFGABEN

• Strategischer HR-Partner für Hotelführungsteams im Norddeutschen Portfolio

• Entwicklung und Umsetzung regionaler HR-Initiativen im Einklang mit den OHG-Unternehmenszielen

• Coaching und Beratung von General Managern und Abteilungsleitern in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung

• Leitung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung, Engagement und Well-being über mehrere Properties

• Sicherstellung der vollständigen Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und der internen HR-Richtlinien

• Verantwortung für Onboarding-Prozesse und die Administration des gesamten Employee Lifecycles

• Verwaltung der HR-Administration und Systemkonformität (HiBob oder ähnliche Systeme)

• Koordination und Steuerung regionaler Learning & Development-Maßnahmen

• Unterstützung und Monitoring im Bereich Fehlzeitenmanagement und Krankenstandsnachverfolgung

• Enge Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team bei regionalen Einstellungsbedarfen und Employer Branding

• Vertrauensvolle Eskalationsstelle für HR-Angelegenheiten in allen deutschen Hotels

WAS WIR BIETEN

30 Urlaubstage • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Firmenwagen oder Fahrzeugkostenpauschale
Marriott & OHG Mitarbeiterrabatte (Zimmer & F&B in über 8.000 Hotels weltweit)
Corporate Benefits Plattform
Flexibles Arbeitsumfeld Hotel-Besuche, HQ-Kollaboration und Remote-Flexibilität
Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen europaweit
Eine Unternehmenskultur, in der deine Ideen gehört und dein Impact sichtbar ist

ÜBER ODYSSEY HOTEL GROUP

Die Odyssey Hotel Group ist einer der am schnellsten wachsenden Hotelbetreiber Europas und arbeitet mit globalen Marken wie Marriott, IHG und Accor zusammen. Unser Ziel ist es, durch einzigartige Hotelkonzepte und gestärkte Teams unvergessliche Geschichten zu schaffen. Mit mehr als 800 Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa gestalten wir die Zukunft der Hotellerie und wir möchten, dass du dabei bist.

WAS WIR SUCHEN

Abschluss in HR-Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich

Erfahrung in der Hotellerie oder Hospitality-Branche in einer Multi-Site- oder Matrixorganisation ist ein starkes Plus
Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion , HR Business Partner, HR Manager oder Regional HR Manager
Erfahrung in einer Multi-Site- oder Matrixorganisation von Vorteil
Fundierte, praxisnahe Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (beide erforderlich)
Kommunikationsstärke, Empathie und eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise
Strukturierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit und der Fähigkeit, Prioritäten zu managen
Reisebereitschaft innerhalb des deutschen Hotelportfolios

BEREIT, DABEI ZU SEIN?

Bewirb dich noch heute und werde Teil eines Teams, das dein Talent schätzt, deine Ideen feiert und dein Wachstum unterstützt.

Mit deiner Bewerbung stimmst du der Verarbeitung und Speicherung deiner personenbezogenen Daten gemäß der DSGVO zu.

BITTE BEACHTE: Du musst das gesetzliche Recht haben, in Deutschland zu arbeiten. Eine Visa- oder Arbeitsgenehmigungssponsoring ist derzeit nicht möglich.

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