VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.

Für unseren Standort Berlin-Reinickendorf suchen wir eine:

Assistenz (m/w/d) des Chief Sales Officer (CSO)

Organisation des Tagesgeschäfts des CSO, insbesondere Terminplanung, Priorisierung, Wiedervorlagen, Reiseorganisation und Nachverfolgung offener Punkte
Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Besprechungen, Kundenbesuchen sowie internen Abstimmungen einschließlich Agenda, Unterlagen, Ergebnisdokumentation und Maßnahmenverfolgung
Aufbereitung, Pflege und Bereitstellung von Auswertungen, Kennzahlen, Statistiken, Präsentationen und Entscheidungsunterlagen für den Verantwortungsbereich des CSO
Unterstützung bei kaufmännischen Vorgängen, insbesondere bei Abrechnungen, Angebotsunterlagen, Ausschreibungen und der Nachverfolgung vertriebsrelevanter Vorgänge
Pflege und Qualitätssicherung vertriebs- und projektbezogener Daten, Dokumente und Prozessunterlagen unter Beachtung interner Vorgaben und geltender Zuständigkeiten
Koordination der Kommunikation und Abstimmung mit internen Bereichen wie Controlling, Kundenbetreuung, HR, Marketing und Geschäftsleitung sowie mit externen Ansprechpartnern nach Bedarf
Planung, organisatorische Vorbereitung und Nachbereitung von Messen, Vertriebsaktionen, Kundenevents sowie internen und externen Veranstaltungen
Übernahme abgestimmter Sonderaufgaben und projektbezogener Tätigkeiten im Verantwortungsbereich des CSO unter Berücksichtigung der jeweils geltenden Prioritäten

Kaufmännische oder technische Ausbildung
Bestenfalls Branchenkenntnisse sowie grundlegende Kenntnisse in Bezug auf Aufzugsanlagen
Einen sicheren Umgang mit MS Office
Idealerweise Erfahrung mit SAP
Organisationstalent, Kundenorientierung und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise

Mitarbeiterparkplätze
Tätigkeit in einem motivierten Team
Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
Weiterbildungsmaßnahmen
Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
Flache Hierarchien
Familiäres Betriebsklima
Übertarifliche Bezahlung
28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

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