Bei der Stadtwerke Gelsenkirchen GmbH ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Bereich Zootechnik, die nachfolgend aufgeführte Stelle zu besetzen:

Reparatur, Wartung und Instandhaltung im Bereich der elektrischen Gebäudeinstallation sowie Beleuchtung und an Steuerungsschaltschränken der ZOOM Erlebniswelt
Selbstständiges Ausführen von vielseitigen Installations- und Montagearbeiten
Beseitigung von Störungen und Reparaturen an komplexen elektrischen Anlagen
Durchführung von Prüfungen nach VDE (DGUV Vorschrift 3) an ortsfesten elektrischen Anlagen
Fachliche sowie organisatorische Betreuung von Fremdfirmen

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf
Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung, wie z. B. als Kundendienstmonteur/-in in den o. g. Fachgebieten
Sie haben fundiertes theoretisches und praktisches Wissen auf den Gebieten der allgemeinen Elektrotechnik, beispielweise in der Gebäudeinstallation und Beleuchtung
Sie erkennen gewerkübergreifende Zusammenhänge und die sich daraus ergebenen Arbeitsschritte
Sicherheitsbewusstes sowie eigenverantwortliches Arbeiten setzen wir voraus
EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)
Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zur Teilnahme an der Rufbereitschaft, auch in den Abend- und ggf. Nachtstunden (eigenes Fahrzeug erforderlich)
Bereitschaft zur Weiterbildung
Sicheres, freundliches Auftreten, Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten setzen wir ebenso voraus wie Flexibilität, Belastbarkeit, hohe Leistungsbereitschaft und Selbstständigkeit

Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Vollzeitstelle mit einer 39,00 Std./Woche
Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 7 des TVöD, inkl. Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung
Eine wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
Benefits, wie z. B. Fahrradleasing, verschiedene Mitarbeiterrabatte (SG-Vorteilskarte), Förderung von Team-Events sowie ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu vergünstigten Preisen
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Eine intensive und professionelle Einarbeitung und eine damit verbundene regelmäßige Fort- und Weiterbildung

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