Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e. V. liegt verkehrsgünstig zwischen den Ballungsräumen Köln und Aachen. Er engagiert sich mit seinen rund 1.200 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 45 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.

Im multiprofessionellen Team der Caritas Düren-Jülich sind Sie mit Ihrer ganzen Leidenschaft und Kompetenz willkommen.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Bauen und Liegenschaften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Fachkraft für das technische Gebäudemanagement (m/w/d)

Überwachung des technischen Gebäudekatasters
Koordination und Begleitung von wiederkehrenden Prüfungen
Planung und Bauleitung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
Ausschreibung und Vergabe von Wartungs-, Bau- und Planungsleistungen
Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
Bauherrn-/Trägervertretung gegenüber Projektbeteiligten
Koordination von Architekten, Fachplanern und Fachfirmen
Abstimmung mit Behörden vor Durchführung von baulichen Instandsetzungsmaßnahmen
Überprüfung der sach- und fachgerechten Erbringung der ausgeschriebenen Leistungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards
Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen
Überwachung und Anpassung von Wartungsverträgen
Fachliche Beratung und Begleitung der Immobilienverwaltung

Abgeschlossene bautechnische Ausbildung oder eine Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung im Gebäudemanagement
Strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil kombiniert mit wirtschaftlichem Denken und einer selbstständigen Arbeitsweise
Fähigkeit, sich in Wort und Schrift präzise und empfängeradäquat auszudrücken
Freundlichkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
Führerschein der Klasse B bzw. 3
Idealerweise können Sie souverän mit IT-Systemen und deren Anwendungen umgehen.
Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes

Einen unbefristeten, konjunkturunabhängigen und sicheren Arbeitsplatz
Eine neu geschaffene, vielseitige Stelle, die Sie proaktiv mit Leben füllen können
Eine Vergütung nach AVR mit Sozialleistungen wie kirchlicher Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarten Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen)
Geregelte Arbeitszeit (39 Stunden pro Woche) mit flexibler Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
Umfassende Einarbeitung sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten

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