Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen der Energie- und Versorgungswirtschaft und verantwortlich für den sicheren Betrieb sowie die Weiterentwicklung einer kritischen Infrastruktur. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden gewährleistet das Unternehmen eine zuverlässige Versorgung und treibt die Modernisierung sowie Digitalisierung seiner Netze aktiv voran. Als wichtiger Akteur der Energiewende investiert das Unternehmen kontinuierlich in nachhaltige Technologien, intelligente Netze und innovative Lösungen für eine klimafreundliche Energiezukunft. Eine moderne Unternehmenskultur, flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Gesamtverantwortung für einen technischen Servicebereich mit rund 150 Mitarbeitenden sowie Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Führungsteams.
Sicherstellung eines sicheren, wirtschaftlichen und zukunftsfähigen Netzbetriebs mit Fokus auf Versorgungssicherheit, Effizienz und operative Exzellenz.
Steuerung der Bereichsperformance über relevante Kennzahlen sowie Verantwortung für Qualitäts-, Budget- und Ergebnisziele.
Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Schnittstellen sowie Förderung einer leistungs- und kundenorientierten Organisationskultur.
Initiierung und Umsetzung von Innovations-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekten zur Steigerung von Effizienz, Produktivität und Zukunftsfähigkeit.
Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung technischer Infrastruktur und Standorte sowie für Investitions- und Modernisierungsprioritäten.
Mitwirkung im Managementteam mit aktiver Beteiligung an Strategie, Transformation und langfristiger Unternehmensausrichtung.

Mehrjährige Führungserfahrung in technisch geprägten Organisationen der Energie-, Versorgungs-, Infrastruktur- oder Industriebranche mit Verantwortung für komplexe Betriebs- und Serviceeinheiten.
Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung technischer Serviceorganisationen mit Fokus auf operative Exzellenz, Effizienz, Qualität und nachhaltige Performance.
Sicherer Umgang mit modernen Steuerungsinstrumenten wie OKR, KPI-Systemen, Zielvereinbarungen und datenbasierter Kennzahlensteuerung.
Erfahrung in der Optimierung von Betriebs-, Instandhaltungs- und Serviceprozessen sowie in der Weiterentwicklung von Strukturen und Schnittstellen.
Nachweisbare Erfolge in der Transformation technischer Organisationen durch Digitalisierung, Automatisierung und innovative Lösungsansätze.
Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Budgets, Investitionen, Service Levels und Veränderungsprojekten sowie in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit hoher Stakeholder-Kompetenz, die Veränderungen gestaltet, Teams entwickelt und Organisationen zukunftsfähig ausrichtet.

Schlüsselrolle in der aktiven Gestaltung der Energie- und Wärmewende in einem regional stark verankerten Versorgungsunternehmen.
Sichtbare Verantwortung für Versorgungssicherheit, moderne Netzinfrastruktur sowie einen konkreten Beitrag zu Klimaschutz und Zukunftsfähigkeit.
Seltene Chance, einen strategisch wichtigen Verantwortungsbereich mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit auf Führungsebene zu prägen.
Führung eines großen technischen Bereichs in einem etablierten und zugleich zukunftsorientierten Umfeld mit Raum zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Zusammenarbeit.
Vielfältige Möglichkeiten, Impulse in Digitalisierung, Prozessverbesserung und Innovation zu setzen, die über den eigenen Bereich hinaus Wirkung entfalten.
Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz, technischer Komplexität und langfristiger Perspektive für Führungspersönlichkeiten mit Gestaltungsanspruch.

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