Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.

Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.

Zur Verstärkung des Fachbereiches Finanzen suchen wir für die Abteilung Betriebswirtschaftliche Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 13 eine / einen:

Fachbereichsleiterin / Fachbereichsleiter Finanzen (m/w/d)

Können Sie die Finanzen eines großen Sozialversicherungsträgers mit strategischem Weitblick und haushaltsrechtlicher Präzision steuern? Besitzen Sie das Format, ein Team wertschätzend zu führen und unsere Interessen in wichtigen Gremien zu vertreten? Dann lesen Sie jetzt unbedingt weiter.

personelle und fachliche Leitung des Fachbereichs und Führung des unterstellten Sachgebietes
Erstellung der Jahresrechnung zur Abnahme der Vertreterversammlung
Verantwortung für die an den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit ausgerichteten Haushalts- und Wirtschaftsführung
Verantwortung des internen und externen Rechnungswesens der gesamten DRV Rheinland (Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung, Klinikbuchhaltung, Kasse sowie Steuern)
Liquiditätsmanagement
Verantwortung der Nachhaltigkeitsrücklage
Verantwortung des externen Meldewesens
Überwachung der haushaltsrechtlichen Vorgaben, Sicherstellung der Beachtung des Haushaltsrechts
Erstellung und Überwachung des Haushaltsplans
Verantwortung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
Sicherstellung des Zahlungsverkehrs, unter Gewährleistung wirtschaftlicher Verfahrensweisen z. B. durch den Einsatz verschiedener Datenverarbeitungssysteme der gesamten DRV Rheinland
Teilnahme an internen und überregionalen Beratungen, Gremien-, Projekt- und Arbeitsgruppensitzungen
Dazu ist die Teilnahme am hausinternen Führungsnachwuchsprogramm verpflichtend

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Business Administration oder Finance and Accounting welches dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) entspricht.
Eine mindestens 2-jährige nachgewiesene berufliche Tätigkeit im Bereich Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
Sie können mindestens 2 Jahre berufliche Tätigkeit mit Personalführung vorweisen

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

Wünschenswert sind Kenntnisse einschlägiger Softwareprodukte im Finanz- und Haushaltswesen, insbesondere SAP.
Sie haben Interesse an wirtschaftlichen und unternehmenssteuerrechtlichen Zusammenhängen und können sich begeistern, gemeinsame Ziele zu erreichen und Ihre Mitarbeitenden erfolgreich einzubinden und mitzunehmen.
Ihre aufgeschlossene, kommunikative und sozial kompetente Persönlichkeit, die gern Verantwortung übernimmt und mit Entscheidungsfreude und Loyalität überzeugt, runden Ihr Profil ab.

Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)
Bezuschussung Deutschland Ticket
Eigenes Marktrestaurant
30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)
Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

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