Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Consultant für E-Recruiting & HR-Digitalisierung (w/m/d)

(in Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen)

Eigenverantwortliche Durchführung von Implementierungsprojekten unserer E-Recruiting-Lösung
Beratung und Betreuung von Neu- und Bestandskunden
Softwareunabhängige und umfassende Beratung unserer Kunden über neue Trends im HR-Bereich
Durchführung von Kundenveranstaltungen (z.B. Webinare) zu aktuellen Themen im HR-Umfeld
Eigenverantwortliche Leitung bereichsinterner, als auch -übergreifender Projekte

Abgeschlossene (Fach-) Hochschulausbildung oder qualifizierte Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung
Level Deutschkenntnisse (C1)
Gute Kenntnisse in HTML, CSS, Javascript
Grundkenntnisse im Datenschutz, bspw. der DSGVO
Grundkenntnisse in der Personalbeschaffung
Erfahrung in der Durchführung von Projekten und von Kundenschulungen
Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil

Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung

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