Für unseren Standort in Würselen bei Aachen suchen wir einen

Mitarbeiter (m/w/d) Sales Support / Vertriebsinnendienst
in Vollzeit (40 Std./Woche)

Medizintechnik, Elektromobilität, Elektronik u. v. m. – Zerspanoperationen in diesen Märkten bringen oftmals hohe Anforderungen mit sich.

CemeCon ist seit 40 Jahren als Weltmarktführer bei Diamant- und als Technologieführer bei HiPIMS-Beschichtungen die erste Adresse für anspruchsvolle Werkzeugbeschichtung.

Wir sind Technologieentwickler, Anlagenbauer und Beschichter. Täglich werden bei uns im weltweit größten Beschichtungszentrum in Würselen bis zu 80.000 Präzisionswerkzeuge beschichtet – in unseren eigenen Anlagen.

Das gewonnene Know-how setzen wir zum Vorteil unserer Kunden ein – sowohl in unserem Beschichtungsservice als auch im Technologietransfer in Bezug auf unsere Kunden.

Mit ca. 330 Mitarbeitern an fünf Standorten in Deutschland, USA, Japan, Indien und China werden alle wichtigen internationalen Märkte bedient.

Kundenpflege und Stärkung der Geschäftsbeziehungen per Telefon und E‑Mail
Sicherung der optimalen Abwicklung von Kundenanfragen, ‑aufträgen und Terminabsprachen
Überwachung von Engineerings, Testwerkzeugen und Reklamationen
Unterstützung der weltweiten Vertriebsaktivitäten und unserer Außendienstmitarbeiter
Identifikation und Qualifizierung potenzieller Kunden
Erstellung von umfangreichen Angeboten in deutscher oder englischer Sprache
Erstellung der Dokumente zum Versand unserer Beschichtungsanlagen ins Ausland
Eigenverantwortliche Abwicklung von Einzelaufträgen von der Anfrage bis zum Versand
Mitarbeit an internen Projekten

Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)
Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, bevorzugt im B2B-Bereich
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Fremdsprache von Vorteil
Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
ERP-Kenntnisse von Vorteil
Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit hohem Qualitätsanspruch
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung
regelmäßige Gehaltsanpassungen sowie zu Beginn zusätzliche Gehaltssteigerungen mit zunehmender Berufserfahrung
Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
hybrides Arbeitszeitmodell (bis zu 40 % mobiles Arbeiten möglich) sowie aktuelle IT-Ausstattung
flexible Gleitzeitregelungen
30 Tage Jahresurlaub
flache Hierarchien und Duz-Kultur
ein kollegiales Arbeitsklima – das Miteinander wird bei uns großgeschrieben
umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike
regelmäßig stattfindende Sommerfeste für die ganze Familie und Happy-New-Year-Partys
kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Gebäude und gute Anbindung an den ÖPNV

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