Die VR-Bank Ludwigsburg ist mehr als nur eine Bank. Sie ist der richtige Ort für Ihre Zukunft. Der richtige Ort für alle, die mehr suchen. Wir stehen für flache Hierarchien, eine Geschäftsführung mit offenen Ohren und Kollegen, die zusammenhalten.

Mit über 150 Jahren Geschichte haben wir tiefe Wurzeln und sind gleichzeitig sehr zukunftsorientiert. Unsere Tradition ist unser Motor, der uns antreibt, uns ständig weiterzuentwickeln. Aus unserer Stärke, eine der größten Volks- und Raiffeisenbanken in Deutschland zu sein, erwächst bei uns die Verantwortung, einen wertvollen Beitrag für unsere lebenswerte Region zu leisten – damit auch zukünftige Generationen hier gerne leben.

Wir sind ein fester Teil der Region, und die Menschen, die bei uns arbeiten, sind es auch. Wir bieten Nähe, Sicherheit und Zukunft für über 700 Menschen. Trotz dieser Größe haben wir uns unsere familiären Strukturen bewahrt. Keine Anonymität, sondern ein starker Zusammenhalt – denn gemeinsam bewegen wir mehr. Jeder findet bei uns seinen Weg und wird individuell gesehen und gefördert – ganz egal, wo man startet.

Ein starkes Miteinander, offene Kommunikation und spannende Entwicklungsmöglichkeiten – das ist unsere gelebte Kultur. Bei uns sind Sie mehr als nur ein Mitarbeiter, Sie sind Teil einer Gemeinschaft, die jeden Tag ein bisschen besser wird.

Aufgrund einer internen Weiterentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Bereichsleiter Interne Revision (m/w/d)

Standort: Ludwigsburg oder Markgröningen | Zeitpunkt: so früh wie möglich

Als Bereichsleiter Interne Revision (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass unsere Bank weiß, wo sie steht: Sie hinterfragen Bestehendes, schaffen Transparenz und geben Vorstand und Führungskräften eine fundierte Grundlage für Entscheidungen. Mit Ihrem Blick fürs Detail und Ihrem Verständnis für das große Ganze tragen Sie wesentlich dazu bei, die Stabilität und Zukunftsfähigkeit unseres Hauses zu sichern.

Unabhängige Prüfungsinstanz: Sie unterstützen den Vorstand bei der Erreichung der Unternehmensziele, indem Sie alle Unternehmensteile und -prozesse unabhängig und risikoorientiert überprüfen.
Strategische Prüfungsplanung: Sie planen selbständig die Prüfungsschwerpunkte, entwickeln die Revisionsstrategie weiter und stellen eine effiziente, risikoorientierte Prüfungsdurchführung sicher.
Transparente Berichterstattung: Sie dokumentieren und präsentieren die Prüfungsergebnisse adressatengerecht, verfolgen die Umsetzung von Maßnahmen konsequent nach und berichten im Rahmen des intern definierten Berichtswesens an Vorstand und Gremien.
Schnittstelle zu externen Prüfern: Sie begleiten und unterstützen die externe Prüfung (z. B. Verbands- und Jahresabschlussprüfer) und stellen eine professionelle Zusammenarbeit sicher.
Kommunikation und Zusammenarbeit: Sie pflegen einen konstruktiven und wertschätzenden Austausch mit den geprüften Fachbereichen und kommunizieren auf Augenhöhe.
Beratung und Projektbegleitung: Sie bringen insbesondere Ihre regulatorische Expertise in wesentliche Projekte ein, unterstützen das Management und Fachbereiche bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen unter Wahrung der Unabhängigkeit.
Führung und Teamentwicklung: Sie führen den Bereich Interne Revision fachlich und disziplinarisch, entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter, fördern Eigenverantwortung und Qualität im Prüfungsprozess und sorgen für eine klare, strukturierte Zusammenarbeit im Team.

Bankfachliche Expertise: Sie verfügen über eine erfolgreiche bankfachliche Ausbildung, ergänzt um eine fachspezifische Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung in der Revision: Sie haben nachweislich mehrjährige erfolgreiche Fach-, und Umsetzungserfahrung im Prüfungsgeschäft einer Bank.
Führungskompetenz: Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mit oder waren bereits in einer leitenden Funktion tätig. Sie verstehen es, ein Team zu motivieren, klar auszurichten und wertschätzend zu begleiten.
Unternehmerisches Denken: Sie zeichnen sich durch eine unternehmerisch geprägte Herangehensweise aus und verbinden konzeptionelle Stärke mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten.
Kooperations- und Serviceorientierung: Sie arbeiten gerne bereichsübergreifend, denken serviceorientiert und verstehen sich als konstruktiver, fachlich versierter Partner für Vorstand und Fachbereiche.
Persönliche Überzeugungskraft: Sie treten sicher auf, kommunizieren klar und verständlich, verfügen über Durchsetzungsstärke und bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein mit.

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