Hi! Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Hier beraten wir nicht nur, sondern krempeln auch die Ärmel hoch und packen im Tagesgeschäft unserer Kunden mit an. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle!

Wir suchen eine:n Senior HR Expert / Personalreferent:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren.

In deiner Rolle übernimmst du operative und strategische HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. Die Einsätze gestalten sich nach den Bedürfnissen unserer Kunden. Flexibilität und sicheres Agieren auch in dynamischen Situationen gehören daher zu unserem Arbeitsalltag.

Typische Projektinhalte:

Operative Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Kooperation mit verschiedenen Stakeholdern
Mitwirkung bei verschiedenen operativen sowie strategischen HR Projekten
Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
In manchen Einsätzen ist die Steuerung eines effizientes End-to-End Recruitings ebenfalls Teil deiner Aufgaben

mind. 4 Jahre operative Erfahrung im HR‑Tagesgeschäft
Hohe Kundenorientierung, verbindliches und professionelles Auftreten und ausgeprägte Lösungsorientierung
Flexibilität und Resilienz bzgl. der wechselnden Kundenprojekte
Bereitschaft, überwiegend vor Ort im Raum München zu arbeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Projekte werden unter Berücksichtigung deiner Erfahrung vergeben, wir orientieren uns jedoch primär nach dem Kundenbedarf. Eine hohe Einsatzbereitschaft, eine schnelle Einarbeitung in neue Strukturen sowie die Offenheit für unterschiedliche Unternehmenskulturen setzen wir dabei voraus.

Vielfältige Einblicke in unterschiedliche HR‑Setups und eine steile Lernkurve
Ein erfahrenes HR‑Expertenteam als Rückhalt und Wissensnetzwerk
30 + 2 Urlaubstage
HR factory Events und internes Networking
Deutschlandticket Job (bei überwiegender Vor-Ort-Tätigkeit)
Zuschuss zum EGYM Wellpass

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