Amann Girrbach gehört weltweit zu den führenden Unternehmen im Bereich Dentaltechnik. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit Produkte und Systemlösungen für die Herstellung von qualitativ hochwertigem und ästhetischem Zahnersatz. Unser Erfolg basiert auf der großen Begeisterung und Kompetenz von über 500 Mitarbeitern an insgesamt acht Standorten.

Gesamtverantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen am Standort Pforzheim
Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter:innen im Rahmen des Employee Life Cycles
Förderung und Weiterentwicklung unserer Führungskräfte auf fachlicher und persönlicher Ebene
Strategische Beratung und proaktive Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Verantwortung für das HR-Budget sowie die Kostenstellen im Personalbereich am Standort Deutschland
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Change Prozessen und Talent Management Programmen
Verantwortung des Bereichs Compensation & Benefits inklusive Entgeltabrechnung
Aktive Mitwirkung bei standortübergreifenden Themen sowie internationalen HR-Projekten
Gezielte Impulse der betrieblichen Gesundheitsvorsorge

Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich HR
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich
Erfahrung mit Change- und Transformationsprozessen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse
Reisebereitschaft (ca. 10% im Monat)

Großer Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen mit großer Wertschätzung für Leistung und Engagement
Offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander prägen unsere Unternehmenskultur
Zahlreiche Benefits wie Business Bike, Zuschuss zur Altersvorsorge und gratis Firmenparkplatz
Leistungsorientierte Vergütung und flexible Arbeitszeiten

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