Die Bayerische Eisenbahngesellschaft mbH (BEG) ist ein renommiertes und innovatives Unternehmen des Freistaats Bayern. Sie plant, finanziert und kontrolliert im Auftrag des Bayerischen Staatsministeriums für Wohnen, Bau und Verkehr den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) – also die Regionalzüge und S-Bahnen – im Freistaat mit einem jährlichen Auftragsvolumen von über zwei Mrd. Euro.

Für die Abteilung "Einnahmen, Tarif, Vertrieb" suchen wir zum 1. Januar 2027 einen Mitarbeiter

Referent Tarif- und Verbundmanagement, Einnahmeaufteilung
(40,1 Std.) (w/m/d)
Kennziffer: V-260617

Projektmanagement für Tarif und Verbundthemen, u.a. Begleitung des Projektes Verbundraumerweiterung
Umsetzung bayernweiter tariflicher Maßnahmen
Bearbeitung von rechtlichen Themen im Hinblick auf die Mitarbeit der BEG in Verkehrsverbünden (in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien)
Verbundmanagement in den Verkehrsverbünden
- Vertretung der Interessen der BEG in zentralen Gremien in Verbünden (u.a. Deutschlandtarifverbund) und Verbänden (Bundesverband Schienennahverkehr)
- Mitarbeit an den Themen Tarif und Einnahmeaufteilung
Abstimmung und Verhandlungen mit bayerischen Eisenbahnverkehrsunternehmen
Mitarbeit bei Anforderungen zum Thema Tarif in wettbewerblichen Vergabeverfahren
Fachliche Stellungnahmen zum Thema Tarif ggü. Vertretern des zuständigen Bayerischen Staatsministeriums für Wohnen, Bau und Verkehr und politischen Entscheidungsträgern

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschafts- oder Verwaltungsrecht, Verkehrswissenschaften/Verkehrswesen, Wirtschaftsgeographie oder ähnliches). Sie verfügen über eine sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie über Verhandlungskompetenz und haben Spaß an der Mitwirkung in Arbeitskreisen und Gremien. Außerdem zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit, wirtschaftliches Denken sowie eine Affinität zu rechtlichen Themen aus. Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche. Sie arbeiten in einem engagierten, kollegialen und freundlichen Team. Eine maximal flexible Arbeitszeitregelung ohne Kernarbeitszeit sowie eine umfassende Gleitzeitregelung bieten persönlichen Freiraum. Zusätzlich besteht auch die Möglichkeit auf freiwilliger Basis von zu Hause aus zu arbeiten. Mit unserem flexiblen Arbeitsumfeld garantieren wir eine attraktive und individuell gestaltbare Work-Life-Balance. In unserem Team herrscht eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit bis zu 40,1 Stunden (=Vollzeit). Die Vergütung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung in Anlehnung an den TV-L bis zur Entgeltgruppe 13. Zudem bieten wir eine vom Arbeitgeber finanziell geförderte betriebliche Altersvorsorge sowie Fortbildungsmöglichkeiten und weitere Sozialleistungen.

CVMT1_DE