Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.

Am Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES wird die Energiewende jeden Tag Realität. Unsere Fokusthemen sind: Offshore Windenergie, Wasserstoff, Prüfinfrastruktur und Digitalisierung. Mehr als 400 Mitarbeitende – davon rund 100 Studierende – aus über 50 Ländern arbeiten an neun Standorten in wissenschaftlichen und nicht wissenschaftlichen Teams an der Entwicklung innovativer Methoden, um den Ausbau der Windenergie- und Wasserstoffwirtschaft zu beschleunigen, die Risiken zu minimieren und die Kosteneffizienz zu steigern. Willst du mit uns zusammen die Zukunft nachhaltig gestalten?

Du verstärkst uns in der Gruppe »Leistungselektronik und Netzintegration« am Standort Bremerhaven. Wir beschäftigen uns mit der Netzintegration von Windenergieanlagen sowie von Wind- und Hybridparks. Derzeit besteht das Team aus sechs Mitarbeitenden sowie mehreren Studierenden. Unabhängig von Projekten und Backgrounds unterstützen wir uns gegenseitig. Der offene Austausch und das Miteinander, auch über Teamgrenzen und Standorte hinaus, sind uns dabei besonders wichtig.

Du entwickelst unsere Mittel- und Niederspannungssysteme weiter. Dazu gehört neben der Planung auch die Betreuung der Einkaufsprozesse und der Umbau. Für bereits bestehende elektrische Systeme übernimmst du ebenfalls die Verantwortung, indem du die Wartung planst und durch Überwachung und Dokumentation einen fehlerfreien Betrieb der Prüfstände garantierst. Außerdem bist du für die Auslegung, Einrüstung und den Betrieb der Messtechnik während der Messkampagnen zuständig. Dazu gehört auch die Dokumentation und die Organisation der Kalibrierung sowie Gespräche mit unseren Kunden und Messinstituten. An der Schnittstelle zu unseren Techniker*innen teilst du die Arbeitspakete auf, priorisierst sie und bist auch für die Begleitung der Durchführung verantwortlich.

Wir bilden dich zur Elektrofachkraft weiter. Dazu gehört, dass du bei elektrischen Schalthandlungen, elektrischen Umbauten und bei der elektrischen Integration von Prüflingen in unsere Prüfstände mitwirkst. Im Rahmen von Industrieprojekten bis du Ansprechpartner*in für unsere Kunden und übernimmst mit der Zeit auch die Leitung von Projekten. Du stehst den Kolleg*innen bei Fragen zur Seite und verkabelst auch gelegentlich selbst Anlagen. Es ist auch möglich, dass du Messkampagnen mit unserer mobilen Testeinrichtung im Ausland durchführst.

Du hast dein Studium in Elektro-, Energie- oder Regelungstechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen, mit einem der vorher genannten Schwerpunkte, abgeschlossen. Vielleicht hast du zusätzlich eine Ausbildung als Elektroniker*in absolviert? Super! Grundkenntnisse in Leistungselektronik, Mittelspannungssystemen und Schaltanlagen bringst du mit? Wenn du jetzt noch Spaß an einem »Hands-on«-Job hast, solltest du unbedingt weiterlesen!

Du arbeitest dich gern in neue Themen ein? Vielleicht hast du sogar schon Erfahrung als Elektrofachkraft gesammelt? Das wäre toll, aber keine Sorge, wenn deine Fähigkeiten noch nicht alle Felder abdecken. Bei uns kannst du auch deinen Berufseinstieg meistern. Falls du schon Erfahrung mitbringst, kannst du sie bei uns weiter ausbauen. Wir agieren am IWES auf internationaler Ebene, deshalb sind sowohl sehr gute Deutsch- als auch grundlegende Englischkenntnisse wichtig für den Arbeitsalltag.

Wir unterstützen dich auf deinem individuellen Karriereweg. Sei es persönlich, fachlich oder methodisch, wir finden die passenden Qualifizierungsmaßnahmen für dich. Du willst dich in weitere Themenfelder einbringen und eigenverantwortlich Themen vorantreiben? Bei uns gestaltest du deinen Aufgabenbereich aktiv mit.

Unsere offene Institutskultur, die gegenseitige Toleranz und der Respekt tragen dazu bei, dass sich jede Person bei uns von Anfang an wohlfühlt. Dies fördern wir beispielsweise gezielt durch unser Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende sowie durch die Sensibilisierung und Weiterbildung rund um die Themen Vielfalt und Chancengleichheit. Denn wir glauben fest daran, dass Diversität entscheidend zu unserem Erfolg beiträgt. Komm auch du zu uns und überzeuge dich selbst!

Mit unserem Gleit- und Kernarbeitszeitsystem kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten. Zusätzlich hast du bei uns die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Du weißt in Notfällen nicht, wo du deine Kinder unterbringen sollst? Wir unterstützen dich dabei mit einer Notfallbetreuung. Mitarbeitendenrabatte für Veranstaltungen, Kleidung, Urlaub & Co. kommen dir gelegen? Bei uns kannst du aus einem vielfältigen Angebot wählen und diese ganz einfach für dich per App nutzen. Für eine nachhaltige Mobilität kannst du zudem vom Deutschland-Ticket als Jobticket profitieren.

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