Die Wohnungsgenossenschaft „Lipsia“ eG ist ein großes und innovatives genossenschaftliches Wohnungsunternehmen in Leipzig. Unser Kerngeschäft besteht in der Verwaltung und Bewirtschaftung von mehr als 9.300 Wohnungen und gewerblichen Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet. Derzeit beschäftigen wir in unserer Genossenschaft etwa 70 Mitarbeitende verschiedener Altersgruppen in Voll- oder Teilzeit.

Zur Unterstützung unseres Bereiches Technik suchen wir eine/n

Projektingenieur/in Technische Gebäudeausrüstung - Elektrotechnik (m/w/d)

zur schnellstmöglichen und unbefristeten Einstellung in Vollzeitbeschäftigung (37 Wochenarbeitsstunden).

fachliche Betreuung der Strangsanierungen sowie der Modernisierungs- und Großinstandsetzungsmaßnahmen insbesondere an Aufzugsanlagen und im Bereich Elektrotechnik am Wohnungsbestand und den Gewerberäumen während deren Vorbereitung und Durchführung inklusive der Rechnungskontrolle
Bearbeitung einzelner Leistungsphasen nach HOAI, Bestandsaufnahme, Bauüberwachung, Kalkulationen, Termin- und Kostenkontrolle
Zusammenarbeit mit beauftragten Ingenieurbüros
Auftragserteilung
Durchführung der Endabnahmen, Mängelaufnahme und Mängelbearbeitung
Betreuung und Kontrolle der Wartung technischer Anlagen, Sicherheitsprüfungen und Auslösen von Reparaturaufträgen an technischen Anlagen ab einem Auftragswert von 1.000 Euro im Gebäude- und Gewerbebestand
Betreuung/Monitoring entsprechend Bestandszuordnung
- Gebäudeleittechnik in HA-Stationen
- Solarthermie- und PV-Anlagen
Betreuung entsprechend Bestandszuordnung
- Digitale Haustafeln
- E-Mobilität (Ladeinfrastruktur -Wallboxen-)
Kundengespräche und Kundenberatung im Rahmen des Aufgabengebietes
ingenieurtechnische Spezialaufgaben auf Anforderung

Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Techniker/in Elektrotechnik oder über einen Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Elektrotechnik.
Sie bringen Kenntnissen und Erfahrungen auf dem Gebiet der Elektrotechnik mit.
Ihre berufliche Erfahrung im wohnungswirtschaftlichen Bereich ist wünschenswert, aber nicht zwingend.
Soziale Kompetenz und Teamorientierung runden Ihr persönliches Profil ab.
Modernen digitalen Kommunikations- und Vernetzungsmöglichkeiten begegnen Sie aufgeschlossen.

ein familienfreundliches und angenehmes Arbeitsklima
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
ein sich am Vergütungstarifvertrag der Wohnungswirtschaft orientierendes Gehalt
Sonderzahlungen nach Vorstandsbeschluss
30 Tage Urlaub, Freistellung zu besonderen, persönlichen Anlässen
die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
Dienstrad-Leasing
ein eigenes Büro mit einem ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz
kostenfreie Parklätze direkt am Geschäftsgebäude inklusive Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
Veranstaltungen für Mitarbeitende (Firmenausflug, Weihnachtsfeier).

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