Wir sind das Wohnungsunternehmen der Erzdiözese München und Freising, verwalten einen Wohnungsbestand von ca. 3.600 Wohnungen und sind als Baubetreuer und Bauträger tätig.

Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere technische Abteilung einen

Abteilungsleiter (m/w/d) Technische Abteilung

Gesamtverantwortung für den technischen Bereich unseres Immobilienportfolios (Neubaumaßnahmen, Instandhaltung, Modernisierung, Ankaufsprozesse, Klimaroadmap)
Fachliche und disziplinarische Leitung der Technischen Abteilung
Reporting direkt an die Technische Geschäftsführung
Weiterentwicklung, Umsetzung und Überwachung der strategischen, operativen und technischen Ziele der Technischen Abteilung
Übergeordnete Steuerung und Überwachung von Bau- und Modernisierungsprojekten
Planung, Steuerung und Kontrolle der zugeordneten Budgets unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Nachhaltigkeit
Sicherstellung eines reibungslosen technischen Betriebs der Immobilien
Sicherstellung einheitlicher Standards, Prozesse und Qualitätsanforderungen
Weiterentwicklung der fachlichen Expertise in der Technischen Abteilung

Erfolgreich abgeschlossenes fachspezifisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienmanagement oder vergleichbar
Erfahrung in der Wohnungswirtschaft erwünscht
Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion
Fundierte Kenntnisse in der Bauherrenvertretung bzw. im Projektmanagement und im technischen Objektmanagement
Führungserfahrung sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Unternehmerisches Denken und Handeln
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Empathisch, klar, entscheidungsstark und in der Lage, Teams zu motivieren, zu strukturieren und weiterzuentwickeln
Hohe Serviceorientierung, professioneller Umgang mit Herausforderungen und Fokus auf kontinuierliche Verbesserung

Ein interessanter, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen, zentral in München
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif der Wohnungswirtschaft
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Möglichkeit, mobil zu arbeiten
30 Tage Urlaub
Betriebsruhe an allen Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr
Unterstützung bei der Wohnungssuche

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