Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung.

Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung, Bußgeldabteilung zum 01.09.2026 eine

Sachgebietsleitung (m/w/d)
Stationäre Geschwindigkeits- und Rotlichtüberwachung
(Kennziffer 26/32/05)

unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.

verantwortliche Leitung des Sachgebiets mit vier Mitarbeitenden
konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der stationären Überwachung
Prüfung, Pflege und Wartung der stationären Messgeräte
effizienter Messgeräte- und Budgeteinsatz in Eigenverantwortung
Verhandlung mit internen und externen Partnern sowie Behörden
Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren, Fahrerermittlung, Anfertigung von Berichten und Stellungnahmen sowie Teilnahme an Gerichtsverhandlungen als Zeuge (m/w/d) und als Vertreter (m/w/d) der Verwaltungsbehörde
Vertretung der Sachgebietsleitung im Bereich der mobilen Geschwindigkeitsüberwachung

Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
selbstständige, engagierte, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise
Fingerspitzengefühl, Verantwortungsbewusstsein, gutes Ausdrucks- und Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Arbeitssorgfalt und Diskretion
sichere Kommunikation und freundliches Auftreten
Loyalität, Belastbarkeit und Bereitschaft zum Außendienst
Führerschein der Klasse B
sichere Kenntnisse im Umgang mit EDV-Technik, Anwendersoftware und ein gutes technisches Verständnis
Bereitschaft, in Ausnahmefällen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten (nachts/am Wochenende) zu arbeiten

die Möglichkeit, 40 % im Homeoffice zu arbeiten
einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte
vielfältige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
attraktive Mitarbeitervorteile über corporate benefits und BusinessBike-Fahrradleasing

Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 9b TVöD.

Für flexible Arbeitszeitmodelle sind wir offen. Wir begrüßen daher Bewerbungen in Vollzeit, in Teilzeit im Rahmen von Jobsharing sowie als Tandem.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Scheu, Telefon: 07121 303-2093, zur Verfügung.

CVMT1_DE