Mit Leidenschaft und Expertise kümmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mieterinnen und Mieter - von der Vermietung über die Betreuung bis hin zur technischen Instandhaltung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaffen, in denen das Miteinander wächst und das Leben ein Zuhause findet. Die vielfältigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager, Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur Gebäude, sondern echte Zuhause sind. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens.

Techniker / Anlagenmechaniker m/w/d
im Bereich Heizungsanlagen

Entgegennahme und Erstprüfung technischer Störmeldungen im Heizungsbereich (telefonisch/digital)
Vorqualifizierung von Störungen, Weitergabe an Fachfirmen und Nachverfolgung inkl. Kundeninformation
Digitale Optimierung von Heizzentralen (z.B. per Fernzugriff/ Leittechnik) auf Basis von Anlagenzuständen, Betriebsdaten und Betriebsparameter-Anpassungen
Ableitung von Energie- und Kosteneinsparpotenzialen sowie Monitoring des energetischen Erfolgs
Begehung von Heizzentralen vor Ort mit systematischer Bestandsaufnahme, Identifikation technischer Optimierungspotenziale und Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen

Abgeschlossene Ausbildung: z.B. als Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker, Elektroniker, Heizungsbauer, Techniker, Schornsteinfeger oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung: idealerweise im Bereich Heizungs-, Gebäude- oder Anlagentechnik
Hard Skills: Verständnis für energieeffiziente Betriebsführung, Interesse an digitalen Lösungen/ Remote-Monitoring, sicherer Umgang mit PC und digitalen Tools, Führerschein Klasse B
Soft Skills: analytische und strukturierte Arbeitsweise, Freude an Optimierung und Kennzahlen, Kommunikationsstärke am Telefon sowie sicheres Auftreten bei Begehungen vor Ort

Work-Life-Balance
Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
Miteinander
Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir als Great Place to Work zertifizierter Arbeitgeber mit Firmenfesten, gemeinsamen Sportveranstaltungen und Teamevents. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit.
Urlaub
Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
Mitarbeitervorteile
Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
Mobilität
Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
Mobilität
Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket. Vielen unserer Techniker im Immobilienmanagement steht ein eigener Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.
Soziales Management
Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
Gesundheit
Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass), eine Lebenslagenberatung (Fürstenberg Institut) und Gesundheitstage.
Weiterbildung
Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.

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