Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen.

Als ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG bilden wir einen zentralen Bestandteil des globalen Daimler Truck-Produktionsnetzwerks. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb.

Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOUMAKEUS

Das Daimler Buses Service Center Hirschberg ist für die Reparatur, Wartung und Instandhaltung von Omnibussen der Marken Setra und Mercedes-Benz zuständig. Wir sind ein Team von 50 Mitarbeiter*innen und suchen dich als Mitarbeiter*in im Bereich der Alternativen Antriebe. Wir stellen die Sicherheit, Funktionalität und Leistung der Hochvolt-Systeme unserer Kundenfahrzeuge sicher. Wir pflegen eine sehr familiäre Atmosphäre und bieten geregelte Arbeitszeiten. Wenn Strom durch deine Adern fließt und du es liebst, an besonderen Fahrzeugen zu schrauben, dann bist du bei uns im Service Center Hirschberg genau richtig! Gestalte mit uns die Werkstatt der Zukunft.

Unser Team der Nutzfahrzeugtechnik freut sich schon auf dich!

Du führst Reparaturen, Wartungen sowie Instandsetzung von Elektro- oder Hybrid angetriebenen Fahrzeugen sowie Fcell (H²) durch
Du führst Umbauarbeiten und Nachrüstungen durch
Du benutzt IT-Systeme zur Abwicklung, Dokumentation und Information
Du bearbeitest Aufgaben gemäß aktuell gültigen Prozessbeschreibungen (z. B. Werkstattprozesse, GuK-Abwicklung etc.)

Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung zum KFZ-Mechatroniker (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung im Nutzfahrzeugbereich wünschenswert
Eine hohe Leistungsbereitschaft
Eine selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen

Betrieblich festgelegte Beschäftigungssicherung bis 2033
Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
30 Tage Jahresurlaub bei einer 36 Stunden Woche und 5 Arbeitstagen
Attraktive und sichere Altersvorsorge (Arbeitgeberfinanziert) und mögliche Altersteilzeit
Regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklungsangebote (z.B. Inhouse-Schulung OmniPlus und dauerhaftes Schulungsangebot über LinkedIn Learning)
Umfassende Mobilitätsangebote – zum Beispiel Mitarbeiterleasing von PKW oder E-Bike Leasing mit AG-Zuschuss
Betriebsinterne Krankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
Gewinnbeteiligung, übertarifliche Vergütung und Tarifliche Sonderzahlung sowie bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse
Tariflich (Tarifvertrag Kraftfahrzeug- und Tankstellengewerbe Baden-Württemberg) abgesichertes Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bereitstellung von personalisierter Arbeitskleidung (inkl. Wäscheservice)

Wir sind stolz darauf, als familienfreundliches Unternehmen seit 2009 mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnet zu sein. Das Zertifikat steht für die besondere Anerkennung langjähriger, nachhaltiger familien- und lebensphasenbewusster Personalpolitik und der Gestaltung familiengerechter Arbeitsbedingungen.

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