BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams!

Sie identifizieren und analysieren neue regulatorische Anforderungen, entwickeln Umsetzungsstrategien und bereiten die Abstimmung in den verantwortlichen Gremien der Bank vor
Als Mitglied des Risikomanagement-Teams treiben Sie regulatorische Initiativen voran und unterstützen die Bank bei der Implementierung von Basel-IRB-Verfahren
Sie erfassen die Projektanforderungen, übernehmen die Federführung bei der Umsetzung in IT Systemen und dokumentieren die Entwicklungen prüfungssicher
Mit fundierten Analysen und Präsentationen liefern Sie wichtige Erkenntnisse für das Risikomanagement der Bank
Sie beantworten auch komplexe AdHoc-Fragestellungen, untermauern die Schlussfolgerungen mittels statistischer und mathematischer Analysen

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung und Weiterentwicklung von regulatorischen Projekten, insbesondere mit Bezug zu CRR / Basel-IRB
Fundierte Kenntnisse in der Modellierung und Kalibrierung von Basel-Parametern, insbesondere PD / LGD
Starke analytische Denkweise sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
Fundierte Kenntnisse in einer Statistiksprache (SAS / R / SQL / Python)
Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
Home Office (bis zu 50% möglich)

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