Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.

Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.

Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:

HR Payroll Specialist (m/w/d)

Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung: Du wickelst die Lohn- und Gehaltsabrechnung vollständig ab und verantwortest die Stammdatenpflege in SAP unter Berücksichtigung lokaler Regelungen.
Expertenberatung: Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Behörden- und Meldewesen: Du steuerst die Kommunikation mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern sowie Krankenkassen und führst das gesamte Bescheinigungswesen durch.
Reporting & Statistiken: Du erstellst Ad-hoc-Auswertungen sowie regelmäßige Personalstatistiken und bereitest Kennzahlen für die Entscheidungsfindung auf.
Jahresabschlussarbeiten & Compliance: Du bearbeitest Rückstellungen, die Schwerbehindertenabgabe sowie BG-Meldungen und stellst die Einhaltung globaler und lokaler Arbeitsanweisungen sicher.

Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger fundierter Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personalsachbearbeitung.
Fachwissen: Tiefe Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
IT-Kompetenz: Sicherer Anwenderumgang mit SAP HR sowie versierte Nutzung der MS-Office-Palette.
Arbeitsweise: Eine eigenverantwortliche, präzise und strukturierte Vorgehensweise gepaart mit hoher Zuverlässigkeit.
Persönlichkeit: Teamorientierung, Flexibilität in Bezug auf die Aufgabenstellung und eine proaktive Leistungsbereitschaft.

Entwicklung & Aufstieg: Hervorragende Karrierechancen und flache Hierarchien in einem internationalen, innovativen Umfeld.
Flexibilität: Individuelle Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen.
Finanzielle Mehrwerte: Betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung sowie attraktive Rabatte über Corporate Benefits und den Sodexo Benefits Pass.
Mobilität: Wahlweise JobRad-Leasing, sehr gute ÖPNV-Anbindung oder kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort.
Verantwortung: Abwechslungsreiche Projekte mit hoher Eigenverantwortung in einem kollegialen, vielfältigen Team.
Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen.

CVMT1_DE