LEITER CONTROLLING (M/W/D) INKL. RISIKOCONTROLLING-FUNKTION NACH MARISK

Du führst das Controlling fachlich wie disziplinarisch und bist erste/r Ansprechpartner/in für Vorstand und die Führungskräfte, wenn es um Ergebnissteuerung, Risikotragfähigkeit und entscheidungsrelevante Analysen geht. Gleichzeitig bist Du als unabhängige Risikocontrolling-Funktion für die Überwachung und Kommunikation der wesentlichen Risiken – einschließlich ESG-Risiken – verantwortlich.
Das Controlling untersteht direkt dem Vorstand und ist als Stabsstelle organisatorisch von geschäftsabschließenden Bereichen getrennt.

Leitung Controlling & Gesamtbanksteuerung
- Führung und Weiterentwicklung des Controlling-Bereichs
- Planung; Forecasting; Budgetierung und Management-Reporting für Vorstand und Bereichsleitungen
- Steuerung zentraler KPIs (Ergebnis; Kosten; Produkt-/Kundensegmente; Effizienz) sowie Ableitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung
- Business-Partnering und Data-Analytics für wesentliche Transformations- und Wachstumsinitiativen; Auswertung von Marktpotenzialen im Rahmen der Vertriebssteuerung
- Einbringung und Mitwirkung in diversen Arbeitskreisen der Sparda-Banken, des Verbandes der Sparda-Banken und/oder in der genossenschaftlichen Finanzgruppe

Risikocontrolling-Funktion gemäß MaRisk (AT 4.4.1)
- Du übernimmst die Aufgaben der Risikocontrolling-Funktion insbesondere durch:
- Unterstützung der Geschäftsleitung in risikopolitischen Fragen; v. a. bei Entwicklung und Umsetzung der Risikostrategie sowie der Ausgestaltung eines Risikolimitsystems
- Durchführung der Risikoinventur und Erstellung des Gesamtrisikoprofils
- Weiterentwicklung der Risikosteuerungs- und Risikocontrollingprozesse im Sinne VR-Control; inkl. Methoden- und deren Angemessenheitsprüfungen; Parameter; Governance
- Aufbau und Pflege eines Systems von Risikokennzahlen sowie eines Risikofrüherkennungsverfahrens
- Laufende Überwachung der Risikosituation; der Risikotragfähigkeit; sowie der Einhaltung von Limiten
- Verantwortung für Eskalations- und Informationsprozesse: unverzügliche Weitergabe wesentlicher risikorelevanter Informationen an Geschäftsleitung
- Im Sinne der MaRisk verfügst Du für die Aufgabenwahrnehmung über die dafür notwendigen Befugnisse und einen uneingeschränkten Zugang zu relevanten Informationen und Risikodaten und bist in wichtige risikopolitischeEntscheidungen des Vorstands eingebunden

Risikoberichterstattung: klar; regelmäßig; entscheidungsrelevant (BT 3)
- Du verantwortest die MaRisk-konforme Risikoberichterstattung
- Gesamtrisikobericht: regelmäßig; mindestens vierteljährlich; über alle wesentlichen Risikoarten unter Berücksichtigung der Auswirkungen von ESGRisiken; je nach Risikoart/Volatilität auch häufigere Berichte (monatlich; wöchentlich; täglich) über einzelne Risikoarten
- Inhalte des Gesamtrisikoberichts u. a.: wesentliche Risikoarten; Stresstestergebnisse; Risikokonzentrationen; Angaben zur Angemessenheit der Kapitalausstattung; aufsichtsrechtliches und ökonomisches Kapital; Kapital- und Liquiditätskennzahlen; sowie Prognosen
- Fähigkeit zur ad-hoc Generierung von Risikoinformationen, wenn es die Risikosituation oder Marktverwerfungen erfordern

Abgeschlossenes Studium (BWL; VWL; Wirtschaftsinformatik; oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung im Controlling und/oder in der Gesamtbanksteuerung; idealerweise ergänzt um fundierte Praxis im Risikocontrolling / Risikomanagement
Sehr gute Kenntnisse relevanter aufsichtsrechtlicher Anforderungen an Risikomanagement und Governance
Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung im Bereich Controlling
Methodische Stärke in Risikoinventur; Risikotragfähigkeit/ICAAP-nahe Themen; Limit-/Kennzahlensystemen; Stresstests; Management-Reporting
Analytisches Denken; klarer Schreibstil; überzeugende Kommunikation auf Vorstands- und Aufsichtsebene
Souveränität im Auftreten um Risiken transparent zu machen, Zielkonflikte zu moderieren und bei Bedarf konsequent zu eskalieren

Entspannt bleiben mit 39-Stunden-Woche, mobile Work, 30 Tagen Urlaub und Bankfeiertagen
Erfolgreich bleiben mit variabler Erfolgsbeteiligung zusätzlich zur attraktiven tariflichen Vergütung
Fit bleiben mit SpardaFit & Care, unserem Gesundheitsmanagement: mit Gesundheitstagen und -checks, Brillenzuschuss, Essensgutscheinen und betrieblicher Krankenzusatzversicherung
Unbesorgt bleiben mit betrieblicher Altersvorsorge nach Ablauf der Probezeit und Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 200 Euro pro Monat
Gut gelaunt bleiben mit gemeinsamen Erlebnissen der Sparda-Community und ermäßigten Tickets für viele Veranstaltungen

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