Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.

Abstimmung mit dem Kunden und anderen Projektbeteiligten zur Detail- und Ausführungsplanung für Infrastrukturprojekte - insbesondere Erdkabelprojekte
Leitung eines kleinen Projektteams zur Erarbeitung von Bauausführungsplänen
Koordination von technischen Abstimmungen mit abteilungsübergreifenden und externen Projektbeteiligten wie Baufirmen, Fremdleitungsbetreibern und kommunalen Ämtern
Verantwortung von Budget, Zeitplan und Qualität für alle Übergabedokumente innerhalb des Verantwortungsbereiches im Projekt
Durchführung von Planungen und Berechnungen für geschlossene Tiefbauweisen, Kabelverlegungen und weitere Baustellenbelange bei großen Erdkabelprojekten
Erarbeitung von Lösungen für technische / bauliche Probleme vor und während der Bauausführung von Infrastrukturprojekten und Abstimmung mit den Projektbeteiligten

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister:in / Techniker:in Bautechnik)
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Baustellen- bzw. Tiefbauprojekten
Zusatzqualifikation als Fachkraft für Tiefbau sowie Erfahrung oder Weiterbildung im Projektmanagement von Vorteil
Fundierte Fachkenntnisse in geschlossenen Tiefbautechniken (z. B. HDD, Rohrvortrieb, Microtunneling)
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie AutoCAD, Civil 3D oder vergleichbaren Tools
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert
Kommunikationsstarker Teamplayer mit eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise
Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft für Einsätze im norddeutschen Raum und fallweise deutschlandweit

Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

Ein "ausgezeichneter" Arbeitgeber:

91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen.
Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.
Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.

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