Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Eigenständige Leitung von Bauprojekten im Asphaltbau unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Zielvorgaben
Überwachung und Steuerung des Bauablaufs sowie Kontrolle der Baustellenergebnisse hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen
Disposition von Personal, Geräten und Materialien zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
Erstellung, Pflege und Auswertung von Angebots- und Arbeitskalkulationen zur Projektsteuerung und Kostenkontrolle
Gestaltung und Verhandlung von Nachträgen in enger Abstimmung mit Auftraggebern und Projektbeteiligten

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (FH/TU) oder eine vergleichbare technische Ausbildung
Sicherer Umgang mit MS Office sowie fundierte Kenntnisse in Abrechnungs- und Kalkulationssoftware, idealerweise RIB iTWO
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, verbunden mit einer selbstständigen, engagierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Projektbeteiligten und Auftraggebern

Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste Maschinen
Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen
Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

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vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Gruppenunfallversicherung
Freitag (halber Arbeitstag)
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike

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