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Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München

Als Teammanager:in verantworten Sie die Vertriebs- und Realisierungseinheiten eines Regionalteams und unterstützen bei Organisationsaufgaben durch unternehmerische Steuerungsfunktionen
Sie tragen die wirtschaftliche Verantwortung (Profit + Loss) für Vertrieb und Realisierung in Ihrem Regionalteam
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Teamleitungen in Vertrieb und Realisierung
Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Wirtschaftsplans (AE, TNS, EBIT) für das Vertriebsgebiet sowie der regionalen Vertriebsstrategie
Sie führen systematische Kunden-, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung durch und leiten Maßnahmen ab, um die Sicherstellung und Weiterentwicklung von Marktanteilen zu gewähren
Zu Ihren Aufgaben zählt auch die Weiterentwicklung der Technikorganisation sowie die Sicherstellung des Produktivitätsfortschritts durch geeignete Maßnahmen (z.B. Digitalisierung)
Sie treiben proaktiv den gebietsübergreifenden Austausch von Best-Practice voran
Sie sind direkte:r Ansprechpartner:in für Kunden in der Akquise sowie Verhandlungspartner bei Reklamationen

Zusätzlich zu Ihrer Rolle als Teammanager:in übernehmen Sie in Personalunion die Funktion des / der Realisierungsmanager:in und sind verantwortlich für folgende Aufgaben:

Sie führen fachlich und disziplinarisch eine Montagegruppe, indem Sie unterstellte Mitarbeiter:innen unterstützen und unterweisen
Sie übernehmen die Einsatzplanung der Personal- und Sachkapazitäten sowie die Einsatzplanung und Steuerung von Subunternehmen in Zusammenarbeit mit den Bauleitenden
Sie bearbeiten Reklamationen und technisch schwierige Projekte und sind verantwortlich für die Überwachung und die Abnahme der Baustellen
Sie prüfen und bearbeiten die Auftragsunterlagen und erstellen technische Berichte
Sie veranlassen behördliche Abnahmen und sind verantwortlich für die Einhaltung einschlägiger Vorschriften und die Abwicklung erforderlicher Verwaltungsaufgaben
Sie entwickeln sich und Ihr Team stets weiter und passen sich neuen Herausforderungen an

Ausbildung: abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen und Know-how: Kenntnisse in der Mitarbeiterführung wünschenswert
Qualifikation: umfangreiche technische Kenntnisse der Sicherheitstechnik-Produktpalette sowie der einschlägigen Vorschriften und Richtlinien
Persönlichkeit: sicheres und zuvorkommendes Auftreten sowie Zuverlässigkeit
Arbeitsweise: Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln
Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse

Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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